Learning Experience: Design Tips - Virtual classroom

Il concetto di Learning Experience ha sempre fatto parte della cultura formativa. La formazione, sin dalle origini, è una esperienza che velocizza l’apprendimento. L’avanzamento tecnologico ha fornito sempre più opportunità operative e oggi la progettazione formativa deve saper integrare al meglio obiettivi di apprendimento, ambiente di lavoro e metodologie didattiche.

I formatori sono di fronte a situazioni sempre più complesse: i cambi generazionali, la digitalizzazione, la trasformazione dei modelli organizzativi impongono sempre più una progettazione attenta e non routinaria.

La formazione può essere disegnata in molti modi: sincrona o asincrona. E sviluppata in infinite combinazioni: face-to-face, online, on the job. Potrebbe integrare varie modalità digitali: video, virtual classes, moduli e-learning, blogs, forums, online communities, mobile apps. Potrebbe essere centrata sui bisogni di una persona, di un gruppo di lavoro, di una famiglia professionale o essere trasversale a tutta l’organizzazione e richiamarsi ai valori aziendali. Come procedere? Quali dispositivi formativi scegliere’

Bisogna integrare la creatività e il desiderio di sperimentare con l’esperienza. Per questo verrò presentata la sintesi dei punti di riferimento che Cegos utilizza per la creazione di percorsi formativi in grado di essere coerenti con le esigenze aziendali e di produrre apprendimento.