Università degli Studi dell'Aquila

Management delle risorse umane

Università degli Studi dell'Aquila
Blended a Coppito

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Informazioni importanti

Tipologia Master I livello
Metodologia Blended
Luogo Coppito
Ore di lezione 1500h
  • Master I livello
  • Blended
  • Coppito
  • 1500h
Descrizione

Obiettivo del corso: Ad essere specializzato in management delle risorse umane.
Rivolto a: Prevalentemente ai neurolaureati.

Strutture (1)
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Coppito
Via Giovanni Falcone 25, 67100, L'Aquila, Italia
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Da tener presente

· Requisiti

Possedere un titolo di laurea

Domande e risposte

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Programma

L’organizzazione e la gestione delle risorse umane hanno assunto un ruolo strategico e una rilevanza crescente sia nel mondo delle imprese sia della Pubblica Amministrazione. Le conoscenze, le tecniche e gli strumenti operativi di gestione e organizzazione del personale sono divenuti oggi più complessi e sofisticati, richiedendo professionalità altamente specializzate.
Il Master universitario in Management delle Risorse Umane organizzato dal Dipartimento di Sistemi ed Istituzioni per l’Economia, Facoltà di Economia - Università degli Studi dell’Aquila nasce proprio con l’obiettivo di rispondere a tale richiesta creando un percorso formativo specialistico e altamente professionalizzante in linea con le esigenze del mercato del lavoro.
Il Master nasce, infatti, da una stretta collaborazione con il mondo delle imprese e delle istituzioni. Questa edizione del Master ha il supporto di un prestigioso network di partner e sostenitori aziendali che include CARISPAQ spa, DOMPE’ spa, SANOFI AVENTIS spa, la CAMERA di COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO E AGRICOLTURA dell’AQUILA, CISL, EDIMO e AIDP.
L’obiettivo specifico del Master in Management delle Risorse Umane è quello di formare una figura professionale altamente qualificata in grado di inserirsi con successo nella direzione del personale di imprese industriali e di servizi, istituzioni e aziende della Pubblica Amministrazione, o presso società di consulenza specializzate nella formazione, ricerca e selezione del personale.


Confronta per scegliere al meglio:
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