Manager della Logistica e della Supply Chain

Obiettivi
Gli obiettivi più rilevanti del corso sono: fornire ai partecipanti le competenze per la gestione della catena del flusso logistico dei materiali, dall’approvvigionamento fino alla distribuzione di beni e servizi; diffondere il ruolo delle attività logistiche come processo che taglia trasversalmente tutte le altre funzioni e le coinvolge ad un unico obiettivo aziendale: migliorare il servizio al cliente al più basso costo possibile; applicare con lo stage in azienda le competenze acquisite.

Contenuti

• MOD 1:SVILUPPARE LE ABILITA' SOCIALI -24 ORE Esaminare una situazione organizzativa;Modalità di comunicazione nelle relazioni interpersonali e nel gruppo;gestire situazioni di conflitto;tecniche e stili di mediazione; strategie per affrontare un problema o una situazione
• MOD 2:INFORMATION TECHNOLOGY-32 ORE Strumenti e modalità di utilizzo delle funzionalità degli applicativi office:Word,Excel,PowerPoint.
• MOD 3:SUPPLY CHAIN MANAGEMENT-16 ORE Introduzione alla logistica integrata e suoi obiettivi;Progettazione e gestione del servizio al cliente:service mix, gestione della domanda su ordine e su previsione,sistemi di order entry,modelli previsionali
• MOD 4:IL MARKETING DI ACQUISTO-16 ORE MdA strategico e operativo;Analisi della situazione iniziale; Studio e segmentazione del mercato fornitori;Il piano di marketing dell’azienda sui fornitori;Comunicazione verso i fornitori
• MOD 5:IL PROCESSO DI ACQUISTO-16 ORE Valutazione, selezione e controllo dei fornitori;progettare una rete di fornitura; contratti di acquisto;emissione degli ordini;Monitoraggio dei flussi e delle merci; controllo qualità merci
• MOD 6:LA NEGOZIAZIONE-24 ORE Definizione degli obiettivi e preparazione della negoziazione;aspetti psicologici e tecniche di negoziazione;esercitazioni e role playing
• MOD 7:LA GESTIONE DEI MATERIALI-32 ORE Analisi ABC;Gestione scorte:periodo fisso,quantità fissa,scorte di sicurezza,scorte di ciclo;programmazione produzione a domanda dipendente e indipendente: lotto economico e punto d’ordine, sistemi push/pull,MRP,JIT
• MOD 8:LA GESTIONE DEI MAGAZZINI-24 ORE Strutture e infrastrutture di magazzinaggi;sistemi e criteri di stoccaggio e gestione merci;caratteristiche dei mezzi di movimentazione;procedure fisiche ed amministrative;indici di performance;tipologie di inventario gestionale,amministrativo,fiscale);la sicurezza nei luoghi di lavoro-Legge 626/94
• MOD 9:LA PROGETTAZIONE DELLA RETE DI DISTRIBUZIONE-24 ORE Progettazione reti di distribuzione: numero e ubicazione dei depositi, flussi fisici e informativi, DRP e tecnologie informatiche;il piano distributivo,gestione ordini e programmazione consegne
• MOD 10:LA GESTIONE DEI TRASPORTI-24 ORE I trasporti su strada, rotaia ecc.;intermodalità e infrastrutture;trasporto primario e secondario;tariffe,costi,imballi,normativa;responsabilita’assicurazioni;i vettori, il trasporto a collettame,il groupage;procedure e documentazione nazionale e internazionale
• MOD 11:STRUMENTI DI INFORMATION TECNOLOGY PER LA GESTIONE DELLA CATENA LOGISTICA -24 ORE I sistemi ERP;soluzioni per il reparto produttivo;sistemi a codice a barre e in radio frequenza;Gestione delle ubicazioni;sistemi di gestione dei trasporti;internet nel sistema logistico esteso.
• MOD 12:STAGE IN AZIENDA-504 ORE Applicare con una full immersion in azienda le competenze acquisite in aula, realizzando un progetto concordato con un responsabile dell’azienda ospitante che offrirà allo stagista il supporto metodologico e operativo necessario

Risultati attesi
Alla fine del corso i partecipanti saranno in grado di: comprendere e analizzare i flussi dei materiali all'interno della catena logistica; valutare le prestazioni logistiche di una azienda; gestire e valutare fornitori e clienti in un'ottica di integrazione.

Modalità di valutazione competenze in uscita
Al termine di tutto il corso verrà svolto un esame finale consistente di una prova scritta e di un colloquio orale in cui verranno valutate le competenze acquisite

Metodologie formative utilizzate
Verranno utilizzati metodi didattici attivi, per coinvolgere i partecipanti e renderli protagonisti dell'intervento formativo. Saranno effettuate lezioni frontali, simulazioni,studio di casi aziendali, esercitazioni anche con l'utilizzo del pc; sono previste delle testimonianze con manager di aziende per illustrare le applicazioni degli argomenti trattati e le problematiche connesse. Saranno anche effettuate delle visite aziendali in modo da introdurre gli allievi alla realtà lavorativa