MAPPARE LE COMPETENZE NELL’ERA 4.0: il DNA delle organizzazioni

L'obiettivo principale è quello di essere autonomi nella mappatura delle competenze presenti in azienda.

Addetti hr, figure junior che devono acquisire le competenze principali e indispensabili per la gestione delle risorse umane in azienda. Figure anche senior che si sono sempre occupate della gestione delle risorse umane ma solo dal punto di vista legale e amministrativo.

Non sono richiesti specifici requisiti per accedere a questo corso.

Il corso prevede una parte pratica di modellizzazione e mappatura delle competenze aziendali.
Al corso parteciperà un manager che racconterà la sua esperienza: come, quando, con quali limiti e con quali risultati ha applicato la competenza oggetto del corso nella sua azienda.
All’ incontro parteciperà un manager che racconterà la sua esperienza: come, quando, con quali limiti e con quali risultati ha applicato la competenza oggetto del corso nella sua azienda.

Appena riceveremo la tua richiesta ti contatteremo tramite e-mail e ti forniremo il programma di dettaglio del corso e le informazioni relative a modalità di erogazione, calendario e quota di partecipazione.