Master in Business Administration

"Modulo 1: Introduzione all'Amministrazione Aziendale Panoramica del ruolo strategico dell'amministrazione aziendale nel contesto globale. Evoluzione dei concetti chiave di gestione e impresa. Modulo 2: Fondamenti di Economia Aziendale Studio delle principali teorie economiche e del loro impatto sulle decisioni aziendali. Analisi dei mercati, dell'offerta e della domanda, e delle dinamiche economiche. Modulo 3: Marketing e Strategie Commerciali Approfondimento delle strategie di marketing e posizionamento aziendale. Pianificazione e gestione delle campagne pubblicitarie e delle strategie di branding. Modulo 4: Finanza e Contabilità Aziendale Esame dei principi finanziari, budgeting e analisi dei costi. Analisi dei bilanci, gestione delle risorse finanziarie e valutazione degli investimenti. Modulo 5: Leadership e Gestione delle Risorse Umane Sviluppo delle competenze di leadership e gestione delle risorse umane. Tecniche di reclutamento, sviluppo del personale e gestione dei conflitti. Modulo 6: Gestione delle Operazioni e della Catena di Fornitura Studio della pianificazione, organizzazione e controllo delle attività operative. Ottimizzazione della catena di fornitura per garantire efficienza e qualità. Modulo 7: Etica e Responsabilità Sociale d'Impresa Discussione sull'importanza dell'etica aziendale e dell'impatto sociale. Integrazione della responsabilità sociale nella gestione strategica. Modulo 8: Gestione dell'Innovazione e dell'Imprenditorialità Promozione dell'innovazione e dello spirito imprenditoriale all'interno dell'organizzazione. Valutazione delle opportunità di sviluppo di nuovi prodotti e servizi. Modulo 9: Comunicazione Aziendale Efficace Tecniche di comunicazione interna ed esterna dell'azienda. Comunicazione interpersonale, scrittura professionale e gestione delle relazioni pubbliche. Modulo 10: Strategia Aziendale e Pianificazione Sviluppo e implementazione di strategie aziendali competitive. Analisi dell'ambiente esterno, delle minacce e delle opportunità. Modulo 11: Gestione dei Progetti e dell'Innovazione Tecniche di pianificazione, esecuzione e controllo dei progetti. Gestione dell'innovazione come strumento di crescita aziendale. Modulo 12: Gestione del Cambiamento Organizzativo Approfondimento delle strategie per gestire e adattarsi ai cambiamenti organizzativi. Creazione di una cultura aziendale resiliente e aperta al cambiamento. Modulo 13: Negoziazione e Risoluzione dei Conflitti Abilità di negoziazione e risoluzione dei conflitti all'interno e all'esterno dell'organizzazione. Tecniche per raggiungere accordi efficaci e mantenere relazioni positive. Modulo 14: Economia Globale e Mercati Internazionali Esame delle dinamiche dell'economia globale e degli affari internazionali. Strategie per competere efficacemente in mercati diversi. Modulo 15: Tecnologie dell'Informazione e Innovazione Digitale Introduzione alle tecnologie dell'informazione e alle trasformazioni digitali. Utilizzo di soluzioni digitali per migliorare l'efficienza e l'esperienza del cliente."