Master di I livello in Inclusione delle diversità - MIND

1. Le regole dell’inclusione nel mondo del lavoro e le diversità individuali - 48 ore

Le regole nel lavoro privato; Le regole nel lavoro pubblico; Le tutele contro l’emarginazione e l’esclusione sociale; Le politiche attive del lavoro; Politiche di conciliazione tra vita professionale e vita privata; Lo Smart working.

2. Le regole dell’inclusione nei rapporti privati e le diversità individuali - 48 ore

La tutela della persona e del diritto all'autodeterminazione; Le regole nella distribuzione dei beni e dei servizi; Le azioni positive; La tutela giudiziaria contro le discriminazioni.

3. Le regole dell’inclusione nei rapporti economici e le diversità individuali - 24 ore

Le regole nella pubblicità e nella comunicazione sociale; L’Antitrust; Lo IAP.

4. Le regole istituzionali e sovranazionali dell’inclusione e le diversità individuali - 32 ore

Il principio di parità nella Costituzione; Le istituzioni contro le discriminazioni; I mezzi per combattere la discriminazione nel diritto internazionale ed europeo; Le sfide giuridiche dell’interculturalità.

5. La gestione del personale - 48 ore

L’organizzazione flessibile del lavoro e la valorizzazione delle differenze e delle soft skills; Il lavoro in team e la risoluzione dei problemi in modo creativo; Programmi di sviluppo della leadership.

6. I sistemi complessi nel pubblico e nel privato - 32 ore

Le dinamiche e l’organizzazione dei sistemi complessi nell’ambito privato; Le dinamiche e l’organizzazione dei sistemi complessi nell’ambito pubblico.

7. La comunicazione sociale nelle istituzioni e nelle aziende - 32 ore

La lingua come differenza e come fattore di inclusione; L’immagine come veicolo di esclusione e come opportunità di inclusione; Il ruolo delle narrazioni, la comunicazione sociale, la comunicazione commerciale; La comunicazione nell’ambiente di lavoro; La comunicazione politica.

8. Le politiche sociali - 16 ore

Le politiche attive contro la discriminazione; La dimensione giuridico-istituzionale dell’inclusione; Gruppo, relazione e lavoro cooperativo.

9. La (de)costruzione degli stereotipi e dei pregiudizi - 32 ore

I profili psicologici della discriminazione; La valorizzazione della persona; La percezione di sé e l’autostima; La gestione del conflitto: l’empatia.