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Master di I livello in Inclusione delle diversità - MIND

Master universitario di primo livello

A Udine

3.900 € IVA inc.

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  • Tipologia

    Master I livello

  • Luogo

    Udine

  • Durata

    Flessible

  • Inizio

    Scegli data

L’Università degli Studi di Udine annuncia sul portale di Emagister il Master di I livello in inclusione delle diversità – MIND.

ll Master, unico per la sua impostazione nel panorama nazionale, è rivolto alla formazione di professionisti capaci di gestire, fuori e dentro l’ambiente di lavoro, le diversità nell’ottica dell’inclusione, della sostenibilità e della creazione di valore per la società e l’economia.

Il Master ha tre principali finalità: acquisire conoscenze sui meccanismi sistemici di esclusione, sulle organizzazioni complesse e sul funzionamento della comunicazione; sviluppare competenze per favorire l’inclusione delle diversità in una prospettiva di innovazione sociale, con particolare attenzione al mondo del lavoro, alla gestione delle risorse umane, alla comunicazione sociale e aziendale; progettare e attuare politiche di inclusione in ambito aziendale e pubblico per rispondere alle sfide della società globale.

Informazioni importanti

Documenti

  • Manifesto degli Studi - Inclusione delle diversità (MIND).pdf
  • Brochure del Master - Inclusione delle diversità.pdf

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Udine
Visualizza mappa
Via Palladio 8, 33100

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Titolo di Master Universitario di Primo Livello in "Inclusione delle Diversità - MIND"

Domande e risposte

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Materie

  • Logistica lean
  • Analisi
  • Pianificazione
  • Ambiente di lavoro
  • Organizzazione
  • Comunicazione sociale
  • Governance
  • Soft Skill
  • Valutazione
  • Lavoro in team
  • Psicologia
  • Gestione del lavoro
  • Lavoro di gruppo
  • Economia
  • Società
  • Inclusione
  • Risorse umane
  • AZIENDA
  • Lavoro
  • Sostenibilità

Professori

Corpo docenti

Corpo docenti

Università degli Studi di Udine

Programma

1. Le regole dell’inclusione nel mondo del lavoro e le diversità individuali - 48 ore

Le regole nel lavoro privato; Le regole nel lavoro pubblico; Le tutele contro l’emarginazione e l’esclusione sociale; Le politiche attive del lavoro; Politiche di conciliazione tra vita professionale e vita privata; Lo Smart working.

2. Le regole dell’inclusione nei rapporti privati e le diversità individuali - 48 ore

La tutela della persona e del diritto all'autodeterminazione; Le regole nella distribuzione dei beni e dei servizi; Le azioni positive; La tutela giudiziaria contro le discriminazioni.

3. Le regole dell’inclusione nei rapporti economici e le diversità individuali - 24 ore

Le regole nella pubblicità e nella comunicazione sociale; L’Antitrust; Lo IAP.

4. Le regole istituzionali e sovranazionali dell’inclusione e le diversità individuali - 32 ore

Il principio di parità nella Costituzione; Le istituzioni contro le discriminazioni; I mezzi per combattere la discriminazione nel diritto internazionale ed europeo; Le sfide giuridiche dell’interculturalità.

5. La gestione del personale - 48 ore

L’organizzazione flessibile del lavoro e la valorizzazione delle differenze e delle soft skills; Il lavoro in team e la risoluzione dei problemi in modo creativo; Programmi di sviluppo della leadership.

6. I sistemi complessi nel pubblico e nel privato - 32 ore

Le dinamiche e l’organizzazione dei sistemi complessi nell’ambito privato; Le dinamiche e l’organizzazione dei sistemi complessi nell’ambito pubblico.

7. La comunicazione sociale nelle istituzioni e nelle aziende - 32 ore

La lingua come differenza e come fattore di inclusione; L’immagine come veicolo di esclusione e come opportunità di inclusione; Il ruolo delle narrazioni, la comunicazione sociale, la comunicazione commerciale; La comunicazione nell’ambiente di lavoro; La comunicazione politica.

8. Le politiche sociali - 16 ore

Le politiche attive contro la discriminazione; La dimensione giuridico-istituzionale dell’inclusione; Gruppo, relazione e lavoro cooperativo.

9. La (de)costruzione degli stereotipi e dei pregiudizi - 32 ore

I profili psicologici della discriminazione; La valorizzazione della persona; La percezione di sé e l’autostima; La gestione del conflitto: l’empatia.

Ulteriori informazioni

SCHEDA CORSO
Tipologia: Part Time
Livello: I
Durata: 1500 ore, di cui 240 ore di didattica in presenza e 72 ore di formazione a distanza
Periodo di svolgimento: Novembre 2019 - Giugno 2021
Sede: Università degli Studi di Udine, sedi di Udine
Posti disponibili: da 18 a 35
Titolo di studio: Master di I livello in Inclusione delle Diversità - MIND Scadenza per presentare domanda di ammissione: 31 ottobre 2019, ore 11:30

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