Master di I Livello in Risorse Umane e nuove Organizzazioni
Master universitario di primo livello
A Distanza
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Preparati con noi!
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Tipologia
Master I livello
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Metodologia
A distanza
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Ore di lezione
1500h
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Durata
1 Anno
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Inizio
Scegli data
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Crediti
60
Emagister.it aggiunge al suo catalogo il corso Master di I Livello in Risorse Umane e nuove Organizzazioni, un percorso proposto da Informatic World.
Il corso è stato pensato in risposta alla digital transformation in atto e che vede nella figura dell' HR un riferimento fisso di ogni azienda o istituzione, capace di saper organizzare e gestire al meglio le forze lavoro.
Il master punta a far acquisire:
- le tecniche di selezione e inserimento del personale in azienda, gestendone la fase contrattualistica e di formazione;
- le competenze comportamentali per l'esercizio della professione;
- strumenti e metodologie innovative
Clicca su Richiedi Informazioni per scoprire di più: il nostro team specializzato sarà felice di assisterti con ogni dubbio o domanda sul corso.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Laurea vecchio ordinamento
laurea triennale e/o magistrale
Il corsista potrà reperire tutti gli strumenti didattici elaborati e a sua disposizione 24h su 24h:
- Lezioni video on-line;
- Documenti cartacei appositamente preparati;
- Bibliografia;
- Sitografia (link di riferimento consigliati dal docente per approfondimento);
- Test di valutazione.
Opinioni
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Insegnanti cordiali e gentili. Le classe sono grandi e con tutto il necessario.
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Barbara
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
3 anni del centro in Emagister.
Materie
- Risorse umane
- Organizzazione
- Comunicazione
- Progettazione
- Formazione
- Master
- Lavoro
- Colloquio
- Ricerca
- Budget
Professori
Università Telematica Pegaso
Università
Programma
Gli argomenti trattati durante il Master saranno i seguenti:
1 Lo scenario strategico - 5 CFU
2 L’organizzazione aziendale: strutture e nuovi modelli 4 CFU
3 La cultura organizzativa e i valori dell’azienda 5 CFU
4 Recruiting: la ricerca e selezione del personale 5 CFU
5 I nuovi contratti di lavoro 5 CFU
6 Payroll e budget del personale 6 CFU
7 Lo sviluppo del personale: la valutazione delle performance 5 CFU
8 I sistemi di compensation & benefit 5 CFU
9 la progettazione della formazione e nuovi modelli 5 CFU
10 Il ruolo della comunicazione interna 5 CFU
11 HR analytics e gestione e protezione dei dati 6 CFU
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