Master in Ergonomia e Fattori Umani nelle Organizzazioni Complesse
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Ottimo corpo docenti e ottimo staff. Viene garantito un alto livello di preparazione e l'organizzazione è perfetta. Consigliata al 100%, vi ringrazio!
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Mi sono laureato a Bari con il massimo dei voti. Gli insegnanti sono qualificati e esperti nel loro lavoro. Consiglio l'Università Telematica Marconi a tutti!
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Master universitario di primo livello
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Specializzati in Ergonomia!
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Tipologia
Master I livello
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Metodologia
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Inizio
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L’ Università degli Studi Guglielmo Marconi è lieta di presentare sul portale di Emagister Italia il Master in ERGONOMIA E FATTORI UMANI NELLE ORGANIZZAZIONI COMPLESSE.
L’ergonomia è una disciplina che studia l’interazione tra gli elementi di un sistema e la funzione per cui vengono progettati, allo scopo di migliorare la soddisfazione dell’utente e le prestazioni del sistema.
Gli ergonomi si occupano di considerare le capacità fisiche, mentali e i limiti degli esseri umani per progettare o migliorare prodotti e sistemi con l’obiettivo di renderli facili da usare e sicuri da utilizzare.
Il rapporto tra l’utente ed il mezzo utilizzato influisce in maniera rilevante sulla “efficienza” dello individuo stesso: un oggetto, o un sistema, non facilmente usabile, oppure non sicuro, implica un grande sforzo cognitivo e la possibilità di commettere errori. Per valutare la qualità del rapporto tra una persona e la tecnologia utilizzata, gli ergonomi considerano le attività da svolgere e le richieste dell’utente, le attrezzature impiegate (dimensioni, forma, disposizione) e le informazioni necessarie per il loro utilizzo.
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Informazioni importanti
Documenti
- Master_I_Livello_Ergonomia_e_fattori_umani.pdf
Per iscriverti a questa formazione devi avere uno dei seguenti titoli di studio: Laurea Triennale o Master di I livello o all'ultimo anno, Dottorato, Master di II livello, Laurea Magistrale o all'ultimo anno
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il Master in “Ergonomia e fattori Umani nelle organizzazioni complesse” mira a fornire le conoscenze e le competenze necessarie per progettare prodotti, attività e ambienti in grado di ottimizzare il loro utilizzo. In particolare, saranno affrontati i temi inerenti a:
• L’analisi degli effetti della tecnologia produttiva sull’uomo a livello di salute, di prestazione e di comportamento.
• La progettazione di situazioni lavorative adeguate alle esigenze dell’attività ed alle capacità potenziali dell’operatore, al fine di evitare il logoramento fisico e mentale ed aumentare il rendimento.
• La prevenzione e sicurezza del lavoro in diversi ambiti lavorativi.
Neolaureati che intendono strutturare le proprie competenze su tematiche affrontate solo marginalmente nei corsi universitari tradizionali. Laureati dipendenti, dirigenti e funzionari di amministrazioni pubbliche e imprese private in particolare esercenti le professioni sanitarie, sociologi, ingegneri impegnati nell’ambito della sicurezza dei sistemi complessi. Altri professionisti che operano in settori che si occupano di fattore umano, quali: compagnie aeree, di navigazione, ferroviarie o trasporto su gomma, costruzioni, sanità.
Al termine del corso, a quanti abbiano osservato tutte le condizioni richieste e superato con esito positivo le prove di valutazione previste, maturando i 60 crediti riconosciuti, sarà rilasciato il Diploma di Master Universitario ai sensi del DM 270/2004. La partecipazione al Master permette di ottenere i 60 CFU su tematiche specifiche che è 1 dei requisiti richiesti dal CREE per accedere alla certificazione di Ergonomo. (https://eurerg.org/?page_id=99 )
I partecipanti potranno svolgere un progetto didattico di approfondimento pratico attraverso uno stage, presso un’azienda/ente/istituto, sotto la guida di un tutor accademico e un tutor aziendale. L’attività di stage sarà funzionale alla preparazione di un project work che verrà presentato alla prova finale valida ai fini del conseguimento del diploma.
È possibile svolgere lo stage presso Aziende/Enti/Istituzioni convenzionati con l’Università G. Marconi:
• INAIL (Roma)
• BSD Stategy by Design (Milano)
• Stellantis (Torino)
• ASL La Spezia e Firenze
• STASA (Roma)
• Adequat (Torino)
• SPII (Saronno)
• Deep Blue
Opinioni
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Valutazione del corso
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Valutazione del Centro
Laura L.
Tonio
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
16 anni del centro in Emagister.
Materie
- Etica
- Ergonomia
- Management
- Tutela della salute
- Ambiente
- Stress
- Salute
- Psicologia
- Psicologia Sociale
- Psicologia comportamentale
- Anatomia
- Fisiologia
- Antropometria
- Psicologia Cognitiva
- Economia
- Rischi sul lavoro
- Ambiente e Sicurezza
- Ambiente e territorio
- Risorse umane
- Sociologia
Programma
A. Principi dell’ergonomia• Storia dell’ergonomia e fattore umano• La tutela della salute e sicurezza nel quadro legislativo nazionale• Le norme tecniche di riferimento dell’ergonomia e fattore umano• Principi di ergonomia ed integrazione nel panorama legislativo e normativo a livello nazionale ed internazionale• Principi generali dell’ambiente cognitivo, human information processing• Principi generali di psicologia sociale e delle relazioni• Principi generali dell’analisi del lavoro• Principali riviste e libri nel campo dell’ergonomia e fattori umani
B. Popolazioni e caratteristiche umane generali• Elementi di anatomia e fisiologia• Elementi di antropometria• Il sovraccarico biomeccanico del sistema muscolo-scheletrico• Le differenze per genere ed età• Principi di psicologia sociale e del lavoro organizzativo• L’errore umano e i processi cognitivi che ne sono alla base
C. Progettazione di sistemi tecnici• Riferimenti legislativi: D.Lgs 17/2010 e D.Lgs 81/08• Le norme per prevenire• Applicazione dell’ergonomia nel contesto dei trasporti, sanitario e industrie manifatturiere• Ergonomia e disegno industriale• Simulazione Virtuale e Digital Human Modeling
D. Tecniche di ricerca, valutazione e investigazione• Principi di metodologia statistica in ambito degli studi ergonomici e sui fattori umani (esame di alcuni studi pubblicati)• Ricerca, valutazione e tecniche investigative• Strumenti di valutazione dell’usabilità e dell’esperienza utente (UX) con sistemi digitali e analogici
E. Questioni professionali
• Tecniche di comunicazione
• Questioni professionali (malattie professionali, malattie lavoro correlate, ecc….)
• Etica delle professioni
• Etica della ricerca
• Aspetti medico legali e di medicina del lavoro correlati all’idoneità lavorativa
• Ergonomia ed economia
• Relazione fra appalti e rischio lavorativo e ambientale
F. Ergonomia: Analisi dell’attività e/o del lavoro
• Tecniche di Job Analysis esempi
• Presentazione di casi studio
• Ergonomia durante le fasi di sviluppo prodotto/ processo
• Simulazione Virtuale e Digital Human Modeling
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G. Interventi ergonomici
• Metodi e tecniche della ricerca psico sociale
• Safety Management System
• Just Culture (prevenire no punire)
• Human-centered design e design thinking
H. Ergonomia: aspetti fisiologici e fisici
• Aspetti fisiologici e fisici (valutazione della fatica fisica, ecc.)
• Fattori ambientali: illuminazione, microclima, qualità dell’aria, rumore
• Metodi per la valutazione del rischio da sovraccarico biomeccanico
nella progettazione delle postazioni di lavoro nella attuale normative
I. Ergonomia: aspetti psicologici e cognitivi
• Human Information processing
• Il ruolo dell’errore nel fallimento di sistemi
• Evoluzione del fattore umano in aviazione
• Valutazione della fatica mentale
• Interaction design
j. Ergonomia: aspetti sociali e organizzativi• Gestione delle risorse umane (turni di lavoro, gestione del riposo, ecc….)• Stress lavoro correlato: definizioni, metodi e strumenti di valutazione,• strumenti di gestione dello stress• Sindrome di burn-out e peer support• Analisi dei processi• Approccio sistemico
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