Master I livello in Direzione del Personale e Sviluppo Risorse Umane
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L'organizzazione è stata impeccabile. Il personale è gentile e qualificato. Nonostante la situazione di emergenza attuale tutto è andato benissimo.
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Ho svolto l'esame a Reggio Calabria e sono rimasta davvero soddisfatta della docente, bravissima! Ottimo materiale e personale professionale e gentile. Ho apprezzato la rapidità nel rispondere a ogni dubbio o domanda. Lo consiglio caldamente.
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Il materiale di studio è esaustivo e chiaro. La piattaforma è funzionale e facile da usare. Il personale gentilissimo e sempre pronto ad aiutare. Consigliatissimo!
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Master universitario di primo livello
Blended
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Diventa un esperto in Direzione del Personale e Sviluppo Risorse Umane
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Tipologia
Master I livello
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Metodologia
Blended
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Durata
1 Anno
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Inizio
Scegli data
EIFORM Ente Italiano di Formazione presenta su Emagister il Master in Direzione del Personale e Sviluppo Risorse Umane.
La formazione consente di acquisire le conoscenze di base, operative e relazionali utili per intraprendere la carriera di direttore del personale e a promuovere lo sviluppo delle risorse umane in realtà aziendali private e pubbliche. La presente fase di sviluppo economico, infatti, assegna al settore della direzione e dello sviluppo delle risorse umane un ruolo molto importante per la competitività delle singole imprese.
Grazie a questo master si otterranno le giuste competenze per ricoprire ruoli di responsabilità nella direzione del personale, con conoscenze su organizzazione dell’impresa, management del personale e ottimizzazione del ruolo lavorativo delle risorse umane.
Informazioni importanti
Documenti
- Master I livello Direzione del Personale e Sviluppo Risorse Umane.pdf
Per frequentare il corso devi avere uno dei seguenti titoli di studio: Laurea triennale, Laurea magistrale, Master di primo livello, Master di secondo livello, Dottorato
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
I partecipanti al master potranno trovare opportunità di carriera all’interno di aziende e società di consulenza, società di ricerca e selezione del personale, studi legali e di consulenza del lavoro, associazioni di categoria o società di outplacement.
Possono partecipare al master i laureati in: - Giurisprudenza - Economia - Psicologia - Sociologia - Scienze Sociali - Scienze della Formazione - Scienze della Comunicazione
Opinioni
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L'organizzazione è stata impeccabile. Il personale è gentile e qualificato. Nonostante la situazione di emergenza attuale tutto è andato benissimo.
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Valutazione del corso
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Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
8 anni del centro in Emagister.
Materie
- Organizzazione
- Direzione del personale
- Sviluppo Risorse Umane
- Risorse umane
- Management
- Organizzazione Aziendale
- Psicologia del lavoro
- Gestione del personale
- Organizzazione d'impresa
- Diritto del lavoro
- Tecnica della formazione
- Tecnica della comunicazione
- Diritto privato
- Diritto commerciale
- Programmazione formativa
- Economia
- Formazione
- Gestione aziendale
Programma
DIREZIONE DEL PERSONALE E SVILUPPO RISORSE UMANE INSEGNAMENTO
- SSD CFU MODULO MANAGERIALE PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
- M-PSI/06 6 SVILUPPO RISORSE UMANE
- M-PSI/06 9 GESTIONE DEL PERSONALE
- SEC-P/08 3 TEORIA E TECNICA DELLA FORMAZIONE
- M-PSI/06 4 TEORIA E TECNICA DELLA COMUNICAZIONE
- M-PSI/05 5 MODULO GIURIDICO ECONOMICO ECONOMIA E ORGANIZZAZIONE D'IMPRESA
- SECS-P/07 6 DIRITTO DEL LAVORO
- IUS/07 6 DIRITTO PRIVATO E COMMERCIALE
- IUS/01 2 PROGRAMMAZIONE FORMATIVA
- SECS-P/10 6 TESI FINALE 13
Ulteriori informazioni
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