Master in Risorse Umane e Organizzazione

Fondazione ISTUD
A Baveno

12.000 
IVA Esente
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Informazioni importanti

Tipologia Master I livello
Luogo Baveno
Durata 9 Mesi
Inizio Scegli data
stage in azienda
  • Master I livello
  • Baveno
  • Durata:
    9 Mesi
  • Inizio:
    Scegli data
  • stage in azienda
Descrizione

Il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD e dell'Università Cattolica di Milano, è il primo Master specialistico accreditato ASFOR in questa disciplina.

Il Master in Risorse Umane e Organizzazione prevede il riconoscimento di 60 crediti formativi (equivalenti a 60 crediti ECTF). Al termine del programma è rilasciato il diploma di Master Universitario di 1° livello.

Si articola in sei mesi di formazione in aula (con frequenza a tempo pieno) e minimo tre mesi di stage/tirocinio.

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
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Baveno
Strada Nazionale del Sempione Oltrefiume 25, 28831, Verbano-Cusio-Ossola, Italia
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Baveno
Strada Nazionale del Sempione Oltrefiume 25, 28831, Verbano-Cusio-Ossola, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Il Master in Risorse Umane e Organizzazione è pensato per chi, provenendo da facoltà diverse, vuole trovare gli strumenti per leggere la complessità dei cambiamenti in atto e acquisire abilità, visione e strategie di gestione delle persone e dell’organizzazione.

· A chi è diretto?

giovani laureati di tutte le facoltà

· Requisiti

laurea di primo o secondo livello in qualsiasi facoltà

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

All'interno del Master sono previste, oltre alle classiche attività d'aula anche testimonianze aziendali, company visits, esercitazioni di gruppo e business games, laboratori di teamworking, digital storytelling, inglese e informatica. I partecipanti sono seguiti da un responsabile orientamento e placement che attraverso colloqui individuali e di gruppo li supporta nel definire obiettivi professionali, preparare le selezioni e il proprio cv e valutare l'esito dei primi colloqui. I partecipanti possono alloggiare presso un campus dedicato che si trova nella stessa struttura di svolgimento del Master. Permette di condividere insieme agli altri studenti le esperienze anche al di fuori dell'orario di lezione. E' previsto uno spazio on line per l'archiviazione dei materiali didattici e delle valutazioni. Un blog in cui inserire contributi e articoli.

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

Organizzazione
Management
Risorse umane
Selezione
Gestione del personale
Reclutamento
Formazione
Valutazione del personale
Comunicazione interna
Relazioni industraili
Compensation
Amministrazione personale

Professori

Antonio Nastri
Antonio Nastri
Docente

Laurea in Scienze della Comunicazione, indirizzo Comunicazione Istituzionale e d’Impresa. Master in Risorse Umane e Organizzazione ISTUD. Ricercatore, consulente e docente, le sue principali aree di intervento riguardano l’organizzazione e i processi aziendali, con particolare riferimento alle problematiche inerenti l’innovazione tecnologica e gli impatti dell’Information & Communication Technology all’interno delle organizzazioni.

Bruna Nava
Bruna Nava
Responsabile Career Coaching

Formatrice e career coach, lavora integrando diverse metodologie, in particolare la Programmazione Neurolinguistica di cui è livello Master Advanced. E' Specializzata in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni. Ventennale esperienza nell’outplacement di gruppo e individuale e nel career counseling.

Gianfranco Mele
Gianfranco Mele
Docente di Economics

E' Dottore commercialista dell’Ordine dei Dottori Commercialisti di Torino e Revisore contabile, con studio in Torino. Laureato all’Università degli Studi di Torino in Economia Aziendale. Attualmente svolge, oltre alla “classica” attività da fiscalista, attività di consulenza direzionale su temi di organizzazione aziendale, controllo di gestione, reportistica e finanza aziendale, attività di revisione contabile.

Luigi Serio
Luigi Serio
Docente

Laureato in Economia e Commercio, è docente di Strategia e politica aziendale presso la Libera Universita di Lingue e Comunicazione IULM, sede di Feltre. I suoi interessi di ricerca riguardano l'imprenditorialità interna, l'innovazione organizzativa, la creazione di nuova impresa, le strategie di crescita delle Piccole e Medie Imprese, il Family Business e la gestione della successione.

Marco Leonzio
Marco Leonzio
Team Building, Formazione aziendale e formazione formatori

Laurea in Filosofia e Master in Risorse Umane e Organizzazione della Fondazione ISTUD. Fa parte del gruppo di professionisti dell’area Comportamento Organizzativo, e si occupa di consulenza, docenza, ricerca e gestione di progetti di Formazione e Sviluppo Organizzativo.

Programma

Fondamenti di gestione aziendale

  • Modelli di business
  • Strategia
  • Bilancio ed Economics
  • Marketing
  • Organizzazione
  • Processi operativi
  • Risorse Umane
  • Project management
  • Informatica e Inglese
  • Metodi quantitativi per il Management

Soft skills

  • Comunicazione
  • Negoziazione
  • Team building e team working
  • Public speaking
  • Time management

HR Management e Organizzazione Aziendale

  • Reclutamento e Selezione
  • Teorie organizzative
  • Inserimento
  • Gestione strategica Risorse Umane
  • Talent management
  • Organizzazione del lavoro
  • Comunicazione interna
  • Process management
  • EmployerBranding
  • Nuove forme di lavoro
  • Politiche retributive
  • Amministrazione del personale
  • Formazione
  • Normativa del lavoro
  • Sviluppo organizzativo
  • Sicurezza
  • Valutazione
  • Relazioni industriali
  • Welfare aziendale
  • Gestione espatriati
  • Diversitymanagement
  • Change management

Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
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