Master Risorse Umane e Organizzazione (ONLINE)
Master universitario di primo livello
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
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Descrizione
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Tipologia
Master I livello
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
1500h
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Durata
12 Mesi
Per entrar a far parte del team HR è fondamentale avere una preparazione completa in quelle che sono doti organizzative, di gestione, supervisione e conoscenze di management aziendale a più livelli. L’Ufficio Risorse umane è un sistema complesso e per imparare a muoversi dentro il settore è importante saper eccellere in tutte le funzioni correlate.
Emagister presenta Il Master in Risorse Umane e Organizzazione dell’Università Cattolica e ISTUD. Il percorso di studi, accreditato ASFOR, permette una preparazione trasversale per entrare nel mondo dell’HR secondo un sistema didattico improntato alla pratica attraverso project work, business case e business game con sei mesi di stage retribuito in un’azienda o in una società di consulenza.
Il Master mira a preparare gli studenti preparandoli riguardo il sistema aziendale: l’organizzazione, i processi di selezione e il project management ma anche facendo sí che i partecipanti riescano a mettere in pratica le soft skills essenziali del campo, ovvero le tecniche di negoziazione, team building e public speaking. In un Ufficio HR è essenziale occuparsi in maniera trasversale tanto della comunicazione interna così come delle politiche retributive: sei pronto a specializzarti in più mansioni e fare il passo verso una carriera nelle Risorse Umane?
Profilo del corso
Laureati e laureandi di tutte le facoltà
Opinioni
Materie
- Organizzazione
- Management
- Risorse umane
- Selezione
- Gestione del personale
- Reclutamento
- Formazione
- Valutazione del personale
- Comunicazione interna
- Relazioni industriali
- Compensation
- Amministrazione personale
Programma
• SISTEMA AZIENDA (Organizzazione, Economics, Risorse Umane, Processi,Project management)
• SOFT SKILLS (Comunicazione, Negoziazione, Public speaking, Time managente, Team building e Team working)
• ATTRARRE E INTEGRARE (Reclutamento e selezione, Talent management, Employer branding, comunicazione interna)
• SVILUPPARE E TRATTENERE (Politiche retributive, Comp&ben, Formazione e Sviluppo)
• ORGANIZZARE (Teorie organizzative e gestione strategica delle risorse umane)
• GESTIRE IL PERSONALE (Amministrazione, Welfare aziendale, Diversity & Inclusion, Change management)
• STAGE RETRIBUITO
Ulteriori informazioni
Costi: Sconto del 10% entro settembre Borsa di studio del 100% con internship in ISTUD
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