Corso HR Administration Specialist

L’HR Administration Specialist segue le attività amministrative che accompagnano il rapporto di lavoro e collabora con la funzione HR nella gestione delle persone, dall’ingresso in azienda fino alla cessazione.
Assunzioni e onboarding
Documentazione pre-assuntiva, lettera, inquadramento, UNILAV e fascicolo del dipendente.
Contratti e normativa
CCNL, tipologie contrattuali, orario, ferie, permessi, congedi e smart working.
Amministrazione del personale
Presenze, malattie, previdenza, contributi e gestione ordinaria del rapporto.
Payroll
Retribuzione, trattenute, contributi, IRPEF, TFR, LUL e lettura del cedolino.
Gestione HR
Compensation, welfare, costo del lavoro, budget e relazioni sindacali.
Recruiting & Selection
Job description, annunci, LinkedIn Recruiting, screening CV, shortlist e colloqui.

Al termine del percorso avrai affrontato le principali attività amministrative e di gestione delle Risorse Umane, con particolare attenzione ai passaggi che ricorrono nella vita lavorativa del dipendente.
✓ Gestire un’assunzione dall’inizio alla fine.
✓ Predisporre la documentazione contrattuale.
✓ Comprendere i principali CCNL e scegliere il contratto in base al caso.
✓ Leggere e comprendere una busta paga.
✓ Gestire ferie, malattie, permessi e presenze.
✓ Comprendere previdenza, INPS e INAIL.
✓ Comprendere costo del lavoro e budget HR.
✓ Effettuare screening CV e attività di recruiting.
✓ Condurre colloqui di selezione e valutare competenze.
✓ Amministrare il rapporto di lavoro fino alla cessazione.

Il corso è pensato per chi vuole acquisire una preparazione operativa nelle Risorse Umane o rafforzare competenze già utilizzate in ambito amministrativo e del personale.
ASPIRANTI HR
Per chi desidera lavorare nelle Risorse Umane con un focus operativo.
ADDETTI AMMINISTRATIVI
Per chi vuole specializzarsi nell’amministrazione del personale e nel payroll.
STUDI DI CONSULENZA
Per impiegati di studi di consulenza del lavoro che vogliono ampliare la preparazione sui processi HR.

Attestato finale
Al termine del Corso HR Administration Specialist, Davante | Corsicef® rilascia l’attestato finale previsto dal percorso, utile per documentare la formazione svolta e valorizzare nel curriculum le competenze approfondite.

Il punto di forza del corso è la combinazione tra amministrazione del personale, payroll, normativa e recruiting, con attività che riproducono situazioni tipiche della funzione HR.
01 · CICLO COMPLETO
Segui il rapporto dall’ingresso all’uscita
Recruiting, assunzione, amministrazione, payroll, gestione e cessazione del rapporto di lavoro.
02 · APPROCCIO OPERATIVO
Impari attraverso casi concreti
Assunzioni, contratti, cedolini, casi disciplinari, cessazioni, screening CV e simulazioni di colloquio.
03 · VISIONE TRASVERSALE
Hard HR + Recruiting
Diritto del lavoro, CCNL, payroll, costo del lavoro, recruiting, LinkedIn e selezione nello stesso percorso.
04 · FEEDBACK
Esercitazioni con correzione
Test di autovalutazione, esercitazioni con gestionale e feedback personalizzato sugli elaborati.

La formazione è arricchita dall’utilizzo di software innovativi Zucchetti nell’ambito della Gestione del Personale, che permettono di conoscere strumenti e contesti utilizzati nell’attività professionale.

Le competenze sviluppate possono orientare il profilo verso diverse attività dell’area Risorse Umane, in relazione al background, all’esperienza e ai requisiti richiesti dalle singole organizzazioni. Gli sbocchi sono:
HR Generalist
Addetto Amministrazione del Personale
HR Assistant
Payroll Junior
Recruiter
Talent Acquisition Assistant
Addetto Ufficio Risorse Umane
Consulente HR Junior

Il corso fornisce una preparazione trasversale orientata all’operatività. L’accesso ai singoli ruoli dipende dalle competenze effettivamente sviluppate, dall’esperienza e dai requisiti previsti dalle aziende o dagli studi professionali.