Mentoring - Virtual classroom

Corso

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    A distanza

  • Inizio

    Scegli data

Molti professionisti devono il proprio successo ai consigli ricevuti nel corso della propria carriera. Quando si ritrovano poi nella posizione di dispensatori dei consigli si chiedono come poter essere utili agli altri beneficiando al contempo in primis di tale esperienza.

Il corso analizzerà una relazione di mentoring e fornirà ai partecipanti gli strumenti per lavorare efficacemente con i propri collaboratori, attraverso lo studio delle responsabilità del mentor e dei quattro pilastri del modello di mentoring.

Si concluderà con un utilissimo piano di mentoring, indispensabile per lavorare efficacemente a fianco dei propri collaboratori e per incoraggiarne lo sviluppo.

Sedi e date

Luogo

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A distanza

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Analizzare il concetto di mentoring, imparando ad individuarne barriere e benefici
Studiare i quattro pilastri del modello di mentoring
Creare un piano di mentoring efficace

Professionial e manager che abbiamo un ruolo di “mentor” verso altre persone e desiderino affinare le proprie tecniche

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Opinioni

Materie

  • Definizione di mentoring
  • Vantaggi del mentoring
  • Modello di mentoring
  • Mentoring
  • Contesto di apprendimento
  • Contesto di sviluppo
  • Teorie sul mentoring
  • Concetto di mentoring
  • Mentoring efficace
  • Strumento di sviluppo

Programma

Programma del corso
Definizione di mentoring
Il mentoring come strumento di sviluppo: sfide e benefici
Definizione dei limiti e dei vantaggi del mentoring
Il mentoring in un contesto aziendale e la posizione del mentor all’interno dell’organizzazione
Lo scopo delle relazioni: responsabilitl del mentor e del “mentee”I quattro pilastri del modello di mentoringle competenze di un mentore all’interno del contesto di apprendimento e sviluppo
Applicazione pratica delle teorie sul mentoring

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