Microcounseling Aziendale

DESTINATARI
Professional delle Risorse Umane e della Formazione, Formatori, Psicologi, Counselor che abbiano conseguito il diploma in Counseling Skills o Psicologi/Psicoterapeuti-

OBIETTIVI E FINALITA'
La finalità che sottende Corso di Formazione è quella di accrescere la consapevolezza delle persone e di favorire l'acquisizione di competenze individuali e di gruppo –
Il Master “Il Counselor in Azienda” vuole offrire strumenti e abilità spendibili quotidianamente nell’esercizio della propria attività e le competenze apprese - sia tecniche che relazionali - andranno a far parte della professionalità di un “Counselor” che opera nelle organizzazioni -
L'acquisizione di conoscenze, comportamenti, strumenti di lettura, analisi e soluzioni di situazioni critiche e di cambiamento, verrà resa possibile attraverso l'utilizzo di un approccio induttivo e lo sviluppo di un clima partecipativo.
La metodologia sarà essenzialmente caratterizzata da una logica alternanza tra fasi teoriche e di esposizione dei contenuti e momenti in cui i partecipanti saranno chiamati a giocare un ruolo attivo, attraverso simulate, role-play ed esercitazioni pratiche –

CONTENUTI
Valori, Principi e Ruolo del Counselor in Azienda - L'Assertivita' e La Comunicazione Organizzativa – La Comunicazione nelle Organizzazioni - La Leadership – Gestione dei Conflitti e delle Criticita' – Motivazione al Lavoro ed Empowerment - Il Bilancio di Competenze - Pianificazione delle Risorse Umane come Sistema - Conduzione e Gestione Gruppi Di Lavoro – Burnout e Mobbing -

ASPETTI METODOLOGICI
Il Corso sarà caratterizzato da contributi teorici essenziali e da un approccio interattivo con i partecipanti.
L'acquisizione di conoscenze, comportamenti, strumenti di lettura, analisi e soluzioni di situazioni critiche verrà resa possibile attraverso l'utilizzo di un approccio induttivo e lo sviluppo di un clima partecipativo.
La metodologia sarà essenzialmente caratterizzata dall’ alternanza di momenti teorici e di momenti in cui i partecipanti saranno chiamati a giocare un ruolo attivo, attraverso lavori in piccoli gruppi con Role-Playing e produzione di rapporto finale da discutere con esperto, esercitazioni con esecuzione diretta da parte di tutti i partecipanti di attività pratiche e/o tecniche sia, infine, momenti di riflessione e di confronto/dibattito -

ISCRIZIONE
Il numero dei partecipanti è limitato e programmato in ordine di iscrizione e previo colloquio motivazionale selettivo.
Il Corso avrà inizio nel mese di Marzo 2011 –

DURATA ED ORARI
PER CHI VUOLE CONSEGUIRE IL TITOLO DI COUNSELOR DI II LIVELLO ISCRIZIONE U.P. ASPIC E CNCP:Il percorso formativo ha la durata di 450 ore (170 ore di Formazione Specifica, 20 ore di Evoluzione e Crescita Personale, 60 di Supervisione Individuale e/o di Gruppo, 150 di Tirocinio, 20 di Ricerca nello specifico settore d’intervento e 30 di Pratica Operativa con Clienti) ed è articolato in 15 incontri a cadenza mensile (Sabato h. 14.30/19.00, Domenica h. 09.00/13.30 e 14.30/19.00) –
Per coloro i quali volessero solo l'attestato di ESPERTO IN COUNSELING AZIENDALE il percorso fermativo prevede :170 ORE di formazione specifica + 60 ORE di supervisione individuale e/o in gruppo + 30 ORE di pratica operativa con clienti + 20 ORE di evoluzione e crescita personale.

TITOLO CONSEGUITO
Diploma di Counselor Professionista di II° Livello rilasciato da U.P. ASPIC (Università Popolare del Counseling) -

VERIFICA
Sono previste verifiche in itinere e finale tramite questionari a scelta multipla e con domande aperte, nonché la dissertazione di una tesi finale -