I Modelli di Organizzazione e Gestione ex D.Lgs 231/2001

Il D.Lgs. 231/2001 introduce concetti estremamente delicati nelle relazioni tra Impresa, Pubblica Amministrazione, Sistema Giudiziario e Collettività. La Responsabilità delle Imprese viene affermata in relazione alla commissione di reati a suo Interesse o Vantaggio: l’opportunità offerta dal Legislatore è quella di attuare una seria riflessione su come prevenire i reati attraverso un sistema coerente di regole che confluiscano in un Modello Organizzativo consistente ed in grado di reggere al vaglio degli organo preposti.
Il corso di formazione è finalizzato ad illustrare gli elementi fondamentali del D. Lgs. 231/2001, fornire gli strumenti per sviluppare l’analisi del rischio di commissione dei reati richiamati dal decreto, fornire i criteri per lo sviluppo del Modello di Organizzazione Gestione e Controllo