la nuova norma ISO 45001:2018

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La figura dell“insegnante/formatore” è un professionista che si occupa dell'educazione e della formazione degli studenti, trasmettendo loro conoscenze, competenze e valori. Utilizza diverse metodologie didattiche per facilitare l'apprendimento, stimolare il pensiero critico e favorire lo sviluppo delle capacità individuali. L'insegnante guida, supporta e motiva gli studenti, adattando il proprio approccio alle esigenze della classe e promuovendo un ambiente di apprendimento positivo e inclusivo

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Opinioni

Successi del Centro

2023
2022
2020

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

6 anni del centro in Emagister.

Materie

  • ISO 14001
  • Salute
  • ISO
  • Audit
  • ISO 9001

Programma

Modulo 1: ISO 45001:2018 Cos’è la ISO 45001:2018 e il suo obiettivo Evoluzione della ISO 45001: dalla OHSAS 18001 alla ISO 45001 L'importanza della norma per le organizzazioni e i lavoratori Differenze principali tra ISO 45001 e le norme precedenti (OHSAS 18001, ISO 14001, ISO 9001) Modulo 2: Struttura Alta (Annex SL) e Principi della ISO 45001 Panoramica della struttura ad alta (Annex SL) comune alle nuove norme ISO Le 10 sezioni della ISO 45001 e la loro interconnessione I principi fondamentali del sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro Benefici per le organizzazioni e i lavoratori Modulo 3: Contesto dell'Organizzazione (Clausola 4) Analisi del contesto interno ed esterno dell’organizzazione Identificazione delle parti interessate e delle loro esigenze Determinazione del campo di applicazione del SGSSL Pianificazione strategica per la salute e sicurezza sul lavoro Modulo 4: Leadership e Impegno (Clausola 5) Ruolo della leadership nella ISO 45001 Impegno dei vertici aziendali per la salute e sicurezza sul lavoro Responsabilità e autorità della leadership Comunicazione e partecipazione dei lavoratori nella gestione della salute e sicurezza Modulo 5: Pianificazione (Clausola 6) Analisi dei rischi e opportunità Obiettivi e pianificazione per il miglioramento continuo della salute e sicurezza sul lavoro Valutazione dei rischi legati alla salute e sicurezza (metodologie di valutazione dei rischi) Gestione dei cambiamenti in relazione alla salute e sicurezza Modulo 6: Supporto (Clausola 7) Gestione delle risorse necessarie (finanziarie, umane, tecniche) Formazione, sensibilizzazione e competenza dei dipendenti Comunicazione interna ed esterna del SGSSL Documentazione e registrazioni richieste dalla norma Creazione di una cultura della salute e sicurezza sul lavoro Modulo 7: Operazione (Clausola 8) Gestione operativa della salute e sicurezza sul lavoro Identificazione e gestione dei rischi operativi Implementazione di controlli operativi per ridurre i rischi Processi di emergenza e gestione delle situazioni critiche Modulo 8: Valutazione delle Performance (Clausola 9) Monitoraggio e misurazione delle performance del SGSSL Indicatori di performance e auditing interno Valutazione dell'efficacia delle azioni correttive e preventive Analisi dei dati e dei risultati per il miglioramento continuo Modulo 9: Miglioramento (Clausola 10) Come garantire il miglioramento continuo del SGSSL Azioni correttive e preventive basate sulle non conformità rilevate Risoluzione di problematiche sistemiche e di ricadute Processi di riesame e aggiornamento del sistema Modulo 10: Integrazione con Altri Sistemi di Gestione Integrazione della ISO 45001 con altre norme ISO (ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001) Vantaggi dell'integrazione dei sistemi di gestione Best practices per integrare il SGSSL con altri processi aziendali Modulo 11: Audit Interni e Certificazione ISO 45001 Preparazione per l'audit interno Come pianificare, condurre e documentare un audit ISO 45001 Processo di certificazione ISO 45001 e mantenimento della certificazione Ruolo degli auditor e competenze richieste Modulo 12: Gestione del Cambiamento e Coinvolgimento dei Lavoratori Come gestire il cambiamento all'interno dell'organizzazione in modo efficace Il coinvolgimento dei lavoratori nel processo di cambiamento Tecniche di comunicazione per promuovere la partecipazione attiva Valutazione dell’impatto dei cambiamenti sulle prestazioni di salute e sicurezza Modulo 13: Responsabilità Legale e Conformità Obblighi legali relativi alla salute e sicurezza sul lavoro Conformità alle normative locali e internazionali Monitoraggio della legislazione vigente e aggiornamenti normativi Gestione delle non conformità e conseguenze legali Modulo 14: Applicazioni Pratiche e Case Studies Studio di casi aziendali per comprendere l’applicazione pratica della ISO 45001 Esempi di implementazione del sistema di gestione della salute e sicurezza Discussione su successi e difficoltà riscontrate durante l’adozione della norma Soluzioni e raccomandazioni pratiche Modulo 15: Conclusioni e Strategia di Implementazione Riepilogo dei concetti principali trattati nel corso Passi concreti per implementare la ISO 45001 all'interno di un’organizzazione Pianificazione della fase di audit e certificazione Strumenti e risorse per un'implementazione efficace

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