Oa07-Apprendimento Organizzativo

Area Tematica Organizzazione aziendale

Obiettivi Il corso si propone di definire e delineare le caratteristiche di un'organizzazione in grado di apprendere e di fornire le metodologie, le tecniche e gli strumenti attraverso i quali le organizzazioni possono sviluppare la loro capacità di apprendimento.

Durata 2 giornate

Contenuti
- Introduzione all’apprendimento organizzativo
- Apprendimento individuale e apprendimento organizzativo
- Logica della ricerca-intervento: Intervento per i sistemi di apprendimento Progettazione delle attività di ricerca-intervento Processo di feedback Costruzione della mappa di azione
- Consulenza e ricerca nel campo dell’apprendimento organizzativo: Learning organization Adattamento ed apprendimento organizzativo Promozione dell’apprendimento organizzativo
- Strategia ed apprendimento
- Apprendimento, cultura e competenze distintive di un'impresa