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Corso online per Datore di Lavoro RSPP DLSPP

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La formazione per Datore di Lavoro RSPP DLSPP!

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Microdesign ed Emagister presentano il Corso online per Datore di Lavoro RSPP DLSPP.

Il corso (obbligatorio ai sensi del D. Lgs. 81 del 2008 e del Provvedimento Conferenza Stao-Regioni del 21/12/2011) si propone di fornire la formazione base per poter espletare la funzione di DATORE DI LAVORO del servizio di prevenzione e protezione. Il contenuto del corso è anche conforme a quanto previsto dal D.M. 16.01.1997 e all'art. 34 del D. Lgs. 81/2008. Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed al Provvedimento Conferenza Stato-Regioni 21/12/2011 (pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012).

Per qualsiasi informazione aggiuntiva, contattaci attraverso il sito web emagister.it.

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Profilo del corso

Modulo 1 - Normativo-Giuridico
Modulo 2 - GESTIONALE - Gestione ed organizzazione della sicurezzaNormativo-Giuridico
Modulo 3. TECNICO - Individuazione e valutazione dei rischi (da svolgere in COACHING)
Modulo 4. RELAZIONALE - Formazione e Consultazione dei Lavoratori (da svolgere in COACHING)

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Emanuele Ceino

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21/08/2022
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Gianluca

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Sul corso: Corpo docente insuperabile! Cordialità e professionalità, ho coonosciuto delle persone fantastiche che hanno contribuito alla mia crescita personale.
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Materie

  • RSPP
  • DLSPP
  • Sicurezza sul lavoro
  • D. lgs. 81/08
  • Prevenzione
  • Organizzazione
  • Regioni
  • Gestione dei rischi
  • Prevenzione incendi
  • Prevenzione rischi
  • DPI
  • Gestione delle emergenze

Professori

MICRODESIGN DI ING PAOLO PASTORE SRL

MICRODESIGN DI ING PAOLO PASTORE SRL

MICRODESIGN DI ING PAOLO PASTORE SRL

Programma

Il corso (obbligatorio ai sensi del D. Lgs. 81 del 2008 e del Provvedimento Conferenza Stao-Regioni del 21/12/2011) si propone di fornire la formazione base per poter espletare la funzione di DATORE DI LAVORO del servizio di prevenzione e protezione. Il contenuto del corso è anche conforme a quanto previsto dal D.M. 16.01.1997 e all'art. 34 del D. Lgs. 81/2008. Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed al Provvedimento Conferenza Stato-Regioni 21/12/2011 (pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012)

Modulo 1 - Normativo-Giuridico
  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
  • La Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
  • La "Responsabilità Amministrativa" delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica (ex D. Lgs. 231/2001)
  • Il Sistema istituzionale della prevenzione
  • I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità
  • Sistema di qualificazione delle Imprese

Modulo 2 - GESTIONALE - Gestione ed organizzazione della sicurezzaNormativo-Giuridico
  • I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di acacdimento degli stessi
  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
  • Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti, specificità e metodologie
  • Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione
  • Il Documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI)
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa
  • L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze

Modulo 3. TECNICO - Individuazione e valutazione dei rischi (da svolgere in COACHING)
  • Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
  • Il Rischio Stress lavoro-correlato
  • Rischi collegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi
  • I DPI (dispositivi di protezione individuale)
  • La sorveglianza sanitaria

Modulo 4. RELAZIONALE - Formazione e Consultazione dei Lavoratori (da svolgere in COACHING)
  • L'informazione, la formazione e l'addestramento
  • Le tecniche di comunicazione
  • Il sistema delle relazioni aziendali e delle comunicazioni in azienda
  • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

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