Orientamento al Lavoro Gratuito
Corso
A Napoli
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Luogo
Napoli
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Ore di lezione
40h
Obiettivo del corso: Essere consapevoli delle proprie abilità, attitudini e competenze, mediante le principali tecniche del bilancio delle competenze personali e professionali. Promuovere se stessi, attraverso la stesura di Curriculum Vitae, Lettere motivazionali, l’uso dei principali canali di comunicazione, utilizzo delle tecniche per il controllo del registro verbale e non verbale. Rivolto a: Il corso muove dalla necessità di migliorare l’adeguamento della risposta di lavoro all’attuale richiesta del mercato, mediante una maggiore consapevolezza delle proprie potenzialità, una conoscenza approfondita dei principali canali di comunicazione per la promozione di se stessi, una panoramica generale delle fasi essenziali della selezione.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Laureandi e Neolaureati da tutte le facoltà.
Giovani con breve esperienza lavorativa.
Chi ha necessità di candidarsi in modo efficace nell’attuale mercato del lavoro
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
15 anni del centro in Emagister.
Materie
- Selezione del personale
- Risorse umane
- Bilancio
- Orientamento al lavoro
- Bilancio delle competenze
- Test attitudinali
- Counseling
- Orientamento professionale
- Psicologia del lavoro
- Motivazione
Programma
Il mercato del lavoro oggi.
- Il contesto attuale della selezione del personale nell’era della flessibilità. Il bilancio delle competenze personali: analisi delle abilità, attitudini, motivazioni.Il bilancio delle competenze professionali: analisi delle prestazioni e del potenziale.
- Elaborazione della Job Profile Come lavorare in gruppo, la comunicazione, gestione del tempo Stesura del Curriculum Vitae , lettera motivazionale.
- Conoscenza dei principali canali di comunicazione.
- Tecniche per il controllo della comunicazione verbale e non verbale. Il processo di selezione: dal recruiting al colloquio.
- Le tecniche e gli strumenti di selezione del personale.
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