Corso Paghe e contributi

Corso

A Monza

Gratis

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Luogo

    Monza

  • Ore di lezione

    40h

  • Durata

    10 Giorni

CORSO PROFESSIONALIZZANTE - PAYROLL

L\'Addetto Amministrazione del Personale può essere presente sia all\'interno degli uffici dell\'amministrazione di un\'Azienda, lavorando al fine di gestire dati ed informazioni destinati all\'impresa dove si è assunti, oppure può operare presso studi di consulenza del lavoro dove, a seconda delle richieste dei clienti, può svolgere tutti o alcuni dei compiti precedentemente indicati.

Il corso partirà al raggiungimento di un numero minimo di partecipanti

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Monza (Monza e Brianza)
Visualizza mappa
Via Appiani, 1, 20900

Inizio del corso

OttobreIscrizioni chiuse

Profilo del corso


Fornire gli strumenti necessari per una corretta e puntuale elaborazione di una busta paga attraverso l'analisi delle singole voci retributive, nonchè per la gestione del personale nel rispetto dei tempi, dei modi e degli obblighi di legge.


Il corso è diretto a tutti coloro che:
- sono disoccupati da almeno 4 mesi
- hanno almeno 30 anni di età
- sono residenti/domiciliati in regione Lombardia

Necessario una comprensione orale minima della lingua italiana ed essere in possesso di regolari documenti d'identità.

Il nostro corso di Paghe e contributi è altamente professionalizzante ed è tenuto da docenti esperti con ottima esperienza nell'insegnamento della tematica.

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Opinioni

Materie

  • Consulenza del lavoro
  • Consulenza amministrativa
  • Paghe e contributi
  • Amministrazione del personale
  • Amministrazione del personale e buste paga
  • Consulente del lavoro
  • PAYROLL
  • Risorse umane
  • Human resources
  • HR

Professori

Energheia Impresa Sociale

Energheia Impresa Sociale

Dott.

Programma

Questo corso prepara una figura professionale che saprà svolgere i seguenti compiti:

• predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione);
• effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente;
• controllare, in base ai dati, l\'orario di lavoro effettuato, contabilizzare le assenze per ferie, malattia, infortunio, maternità ed allattamento, ecc.. di ogni singolo dipendente;
• provvedere all\'elaborazione degli stipendi, producendo i cedolini-paga, e il calcolo dei relativi versamenti fiscali, sia per i periodi lavorati, che per le assenze;
• svolgere mensilmente ed annualmente le attività connesse alla chiusura della contabilità del personale, compilando modelli fiscali e registrando i dati relativi al costo globale del personale;
• compilare quindi i seguenti Modelli: INPS per malattia, maternità ed allettamento, INAIL per infortunio, F24 e 770: versamenti mensili ed annuali, CUD e calcolo del TFR. Per tutti questi modelli saranno fatti esempi pratici, esercitazioni e sono forniti ISTRUZIONI e MODULI per la compilazione.

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