Corso Paghe e contributi
Corso
A Monza
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Luogo
Monza
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Ore di lezione
40h
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Durata
10 Giorni
L\'Addetto Amministrazione del Personale può essere presente sia all\'interno degli uffici dell\'amministrazione di un\'Azienda, lavorando al fine di gestire dati ed informazioni destinati all\'impresa dove si è assunti, oppure può operare presso studi di consulenza del lavoro dove, a seconda delle richieste dei clienti, può svolgere tutti o alcuni dei compiti precedentemente indicati.
Il corso partirà al raggiungimento di un numero minimo di partecipanti
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Fornire gli strumenti necessari per una corretta e puntuale elaborazione di una busta paga attraverso l'analisi delle singole voci retributive, nonchè per la gestione del personale nel rispetto dei tempi, dei modi e degli obblighi di legge.
Il corso è diretto a tutti coloro che:
- sono disoccupati da almeno 4 mesi
- hanno almeno 30 anni di età
- sono residenti/domiciliati in regione Lombardia
Necessario una comprensione orale minima della lingua italiana ed essere in possesso di regolari documenti d'identità.
Il nostro corso di Paghe e contributi è altamente professionalizzante ed è tenuto da docenti esperti con ottima esperienza nell'insegnamento della tematica.
Opinioni
Materie
- Consulenza del lavoro
- Consulenza amministrativa
- Paghe e contributi
- Amministrazione del personale
- Amministrazione del personale e buste paga
- Consulente del lavoro
- PAYROLL
- Risorse umane
- Human resources
- HR
Professori
Energheia Impresa Sociale
Dott.
Programma
• predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione);
• effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente;
• controllare, in base ai dati, l\'orario di lavoro effettuato, contabilizzare le assenze per ferie, malattia, infortunio, maternità ed allattamento, ecc.. di ogni singolo dipendente;
• provvedere all\'elaborazione degli stipendi, producendo i cedolini-paga, e il calcolo dei relativi versamenti fiscali, sia per i periodi lavorati, che per le assenze;
• svolgere mensilmente ed annualmente le attività connesse alla chiusura della contabilità del personale, compilando modelli fiscali e registrando i dati relativi al costo globale del personale;
• compilare quindi i seguenti Modelli: INPS per malattia, maternità ed allettamento, INAIL per infortunio, F24 e 770: versamenti mensili ed annuali, CUD e calcolo del TFR. Per tutti questi modelli saranno fatti esempi pratici, esercitazioni e sono forniti ISTRUZIONI e MODULI per la compilazione.
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