Paghe e contributi + Stage

Modulo 1: Introduzione all'elaborazione delle buste paga

In questo modulo vengono illustrate le basi teoriche e pratiche della busta paga. Si approfondisce il significato e la struttura del cedolino, esplorando tutte le sezioni principali che lo compongono: dati anagrafici, retribuzione, trattenute fiscali e previdenziali. Verranno analizzate le principali normative di riferimento, i CCNL e il ruolo centrale svolto da consulenti del lavoro e addetti paghe. Questo modulo è il punto di partenza per comprendere come funziona il sistema retributivo italiano.

Modulo 2: Software per l’elaborazione delle buste paga

Il secondo modulo è dedicato all’apprendimento pratico dell’uso dei software gestionali per la compilazione e gestione delle buste paga. Imparerai a creare e aggiornare l’anagrafica del dipendente, inserire le voci retributive, elaborare il cedolino e generare file PDF o inviarli tramite portale. Un passaggio fondamentale per operare in autonomia nei reparti HR o in uno studio di consulenza del lavoro.

Modulo 3: Rapporto di lavoro, adempimenti e obblighi

Il terzo modulo approfondisce gli adempimenti amministrativi e fiscali che accompagnano il rapporto di lavoro. Dall’assunzione alla cessazione, passando per le comunicazioni obbligatorie a INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate. Verranno analizzate tutte le tipologie contrattuali, inclusi contratti agevolati, apprendistato, part-time, lavoro intermittente e smart working, con focus sulle implicazioni fiscali e previdenziali.

Modulo 4: Normativa fiscale e previdenziale

Questo modulo è pensato per fornirti una solida base giuridica. Approfondirai la fiscalità sul reddito da lavoro dipendente, le aliquote IRPEF, le detrazioni e i bonus fiscali. Imparerai a calcolare e versare i contributi previdenziali tramite F24 e UNIEMENS, conoscendo gli obblighi legati a INPS, INAIL e casse professionali. Un modulo essenziale per padroneggiare la gestione fiscale e previdenziale del personale.

Modulo 5: Retribuzione ed elementi che la compongono

In questo modulo vengono analizzate tutte le componenti della retribuzione: dalla paga base fino a straordinari, indennità, premi, benefit e mensilità aggiuntive. Verranno chiarite le differenze tra elementi imponibili e non imponibili, e studiate le metodologie per calcolare la retribuzione oraria, settimanale e mensile. Un modulo chiave per chi lavora nella costruzione delle buste paga.

Modulo 6: Calcolo delle trattenute fiscali e previdenziali

Apprenderai a effettuare i calcoli per le trattenute IRPEF e per le addizionali regionali e comunali. Il modulo include anche la gestione dei contributi INPS (malattia, maternità, disoccupazione) e dei premi INAIL. Verranno introdotti temi come cassa integrazione, TFR e congedi parentali, con esempi pratici di simulazione del cedolino.

Modulo 7: Assenze del lavoratore dipendente

Questo modulo ti insegna a gestire le assenze giustificate e non del dipendente: ferie, permessi, malattia, maternità, infortuni, donazioni sangue, Legge 104. Saranno affrontati gli obblighi di comunicazione e certificazione e l’impatto delle assenze sulla retribuzione, sulla busta paga e sui rapporti con enti come INPS o INAIL.

Modulo 8: Altre voci della busta paga

Approfondirai tutte le componenti accessorie alla retribuzione: trasferte, auto aziendali, indennità di cassa e mensa, benefit, premi e molto altro. Il modulo chiarisce come queste voci influiscono sulla busta paga e sul trattamento fiscale. Indispensabile per chi vuole gestire tutti gli aspetti retributivi in modo completo.

Modulo 9: TFR (Trattamento di Fine Rapporto)

Il modulo illustra la normativa, il calcolo e le modalità di versamento del Trattamento di Fine Rapporto. Imparerai come si matura il TFR, le modalità di anticipazione, i casi di cessazione del rapporto di lavoro, il versamento al fondo pensione e le simulazioni di calcolo, per gestire in modo preciso questa importante componente retributiva.

Modulo 10: Elementi di comunicazione

Un modulo trasversale ma fondamentale: sviluppa le tue capacità comunicative in ambito professionale. Imparerai a utilizzare la comunicazione verbale, non verbale e scritta, a gestire relazioni con i colleghi, il front-office e le email. Saranno approfondite le tecniche di ascolto attivo, gestione dei conflitti e comunicazione assertiva.

Modulo 11: Informatica e strumenti Office

Scoprirai come usare al meglio i programmi Office, in particolare MS Excel e Word, per ottimizzare la gestione amministrativa. Il modulo include strumenti per la produttività (Google Workspace, mail, videoconferenze), backup e sicurezza dati, oltre a una panoramica dei tool digitali e AI per velocizzare le operazioni quotidiane.

Modulo 12: Preparazione all’esame di certificazione

Il modulo finale ti prepara al conseguimento delle certificazioni CEPAS e Microsoft Office Specialist. Attraverso l’analisi del syllabus e prove di simulazione, consoliderai le competenze acquisite e imparerai a sostenere con successo l’esame, ottenendo così una certificazione ufficiale delle tue competenze in paghe, contributi e strumenti digitali.

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• Retribuzione
• Contribuzione
• TFR

Improntato sul “learning by doing”, ovvero la filosofia educativa basata sulla metodologia dell’imparare attraverso il fare, il progetto didattico ti impegnerà in una serie di attività che ti consentiranno l’apprendimento attraverso l’esperienza concreta, grazie anche al supporto di un Tutor.