Paghe e contributi base con contabilità per disoccupati

• paga base,
• altri elementi retributivi legati a contrattazioni collettive,
• elementi distinti della retribuzione,
• elementi individuali,
• elementi retributivi “in natura”,
• elementi aggiuntivi (es. assegni familiari),
• elementi differiti (mensilità aggiuntive, premi, TFR).

Il corso mette in luce gli elementi principali della costituzione di un'azienda. In particolare:

• che cos’è e come si forma un’azienda,
• la natura giuridica ed economica
• l’organizzazione delle varie tipologie di impresa.

A seguire verrà approfondita la conoscenza dei documenti di natura contabile e la materia IVA, dagli elementi principali delle norme in materia alla compilazione ed emissione delle fatture. Inoltre verranno analizzati il concetto di esercizio e di competenza economica, il capitale di funzionamento e la nozione di patrimonio netto. Verranno impartite le istruzioni per individuare i fatti aziendali oggetto di rilevazione contabile, evidenziandone l’aspetto economico e finanziario con l’apertura dei conti e la costruzione del piano dei conti. Si imparerà la rilevazione contabile con la partita doppia e in particolare la contabilizzazione delle fatture emesse, delle fatture ricevute, dei clienti, dei fornitori, degli incassi e dei pagamenti. Particolare attenzione verrà dedicata alla gestione della cassa e della banca e alle disposizioni che regolamentano i crediti ed i debiti. Infine verranno evidenziate le regole e la normativa relative alla tenuta dei libri contabili, al rispetto dei più rilevanti adempimenti amministrativi mensili e alla conservazione dei documenti negli archivi aziendali.