Corsi Risorse Umane (altro)

...competente e preparato capace sia di svolgere i diversi compiti ad esso assegnati che di rendere effettivo il "modello partecipativo" che ispira la nuova edizione dello standard... Impara:: Salute e sport, Comitato salute e sicurezza, Valutazione sanitaria... Leggi tutto

...dentro de la organización y en las estrategias que se deben seguir desde la dirección de RRHH para que se logren los objetivos marcados por la empresa... Impara:: Departamento de Recursos Humanos, Gestión estratégica, Desarrollo personal... Leggi tutto

Corso di formazione

...della gestione del personale. Il Master Executive in Selezione e Amministrazione del Personale ha una durata di 3 mesi e prevede un impegno di circa 120... Impara:: Personale aziendale, Gestione risorse, HRIS (Human Resource Info Systems)... Leggi tutto

...nei partecipanti lo sviluppo della consapevolezza con cui quotidianamente affrontano i problemi e di sviluppare la capacità di saper prendere decisioni in situazioni nuove... Impara:: Leadership management, Problem solving, Management aziendale... Leggi tutto

...nel definire il vostro personale modello di leadership e nell’individuare le risorse necessarie per colmare il gap tra la vostra situazione attuale e l’obiettivo... Impara:: Leadership management, Lavoro di gruppo, Team management... Leggi tutto

...per me un male necessario? Cosa posso fare per viverlo maggiormente in armonia con il vero me stesso? Come posso prendere il pieno controllo del mio percorso professionale?... Impara:: Capacità direttive, Relazioni con il pubblico, Career Coaching... Leggi tutto

...Consulenti del lavoro con esperienza pluriennale accompagneranno gli studenti passa dopo passo nel campo professionale e della docenza. I corsi hanno... Impara:: Buste paga, Bilancio aziendale, Amministrazione contabile... Leggi tutto

...Gli alunni riceveranno nozioni teoriche e successivamente svilupperanno esercitazioni pratiche per imparare meglio a gestire i lavori amministrativi... Impara:: Rapporto di lavoro, Contrattazione collettiva, Contratti di apprendistato... Leggi tutto

...è una combinazione tra l'utilizzo di metodologie, strumenti adeguati e un allenamento continuo nella quotidianità lavorativa. Il percorso completo ha una... Impara:: Problem solving, Gestire lo stress, Gestione dello stress... Leggi tutto

...imprenditori, titolari d’azienda, product manager, responsabili comunicazione, responsabili marketing e chi si occupa in azienda della funzione marketing... Impara:: Ambiente di lavoro... Leggi tutto

...competente e preparato, capace sia di svolgere i diversi compiti ad esso assegnati che di rendere effettivo "il modello partecipativo" che ispira la nuova edizione dello standard... Impara:: Gestione dei reclami, Valutazione rischi, Sistema di gestione di SA8000:2014... Leggi tutto

Cómo gestionar y dirigir un departamento de Recursos Humanos

...medir y mejorar los indicadores clave. Es muy importante que una empresa pueda identificar el potencial de las personas que trabajan en ella para poder... Impara:: Optimización de las relaciones internacionales, La persona y la empresa, Oportunidades de las redes sociales en la gestión de los recursos humanos... Leggi tutto

...al fine di rispettare puntualmente i diritti del lavoratore e cogliere tutte le possibili opportunità di risparmio. Fondamentale è quindi la conoscenza... Impara:: Personale aziendale, Contributi previdenziali, Gestione paghe... Leggi tutto

...settore ricoprono ruoli come responsabile o collaboratore dell’ufficio del personale di un’azienda oppure come professionista in una società specializzata... Impara:: Gestione del personale, Ambiente di lavoro, Risorse umane... Leggi tutto

...sviluppo e organizzazione sia nei contesti aziendali che all’interno di società di recruiting, selezione, formazione, outplacement. Il programma del corso... Impara:: Human resources, Amministrazione aziendale, Direttore delle Risorse Umane... Leggi tutto

...svolgeranno un programma di formazione incentrato sulle nozioni fondamentali per imparare a gestire un team di lavoro, ma anche imparare a svolgere differenti... Impara:: Gestione strategica, Consulenza amministrativa, Diritto del lavoro... Leggi tutto

...e competenze specialistiche inerenti al settore delle risorse umane per la direzione del personale. Il programma del corso entrerà nel merito dell’organizzazione... Impara:: Pianificazione del personale, Consulenza del lavoro, Gestione delle risorse umane... Leggi tutto

...all’occorrenza, frequentabili anche singolarmente: 1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING... Impara:: Pianificazione del personale, Risorse umane, Valutazione del personale... Leggi tutto

...la discussione con contenuti e strumenti orientati all'azione Per il tipo di temi trattati, la didattica è caratterizzata da una particolare attenzione... Impara:: Lavoro di gruppo, Problem solving, Sviluppo del team... Leggi tutto

...La formazione ha una durata di 5 mesi e, al fine di garantire un alto livello d’apprendimento, il corso è strutturato in modo fortemente pratico attraverso... Impara:: Head hunter, Formazione del personale, Gestione strategica... Leggi tutto