Corsi Risorse Umane (altro)

...e dei principali asset orientati all’aumento del valore competitivo. In questo quadro, i nuovi Professionisti del Recruiting e delle Risorse Umane sono... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Sviluppo personale, Gestione del personale...

...Il Mentor Coaching è supervisionato da coach professionisti accreditati ICF e permette l’accredi- tamento al percorso Portfolio ICF e il rinnovo delle credenziali... Impara:: Intelligenza emotiva, Comunicazione diretta, Gestione delle emozioni...

...L'obiettivo del Percorso Formativo è formare professionisti del settore pronti ad apprendere tematiche quali Talent Development, HR Crisis, Welfare aziendale... Impara:: Interventi di Benessere in Azienda, Gestione dei conflitti, Valutazione dei Candidati...

...con le norme interne prestabilite e adatte alle situazioni e agli interlocutori, in grado di costruire e preservare l’identità aziendale e la reputazione istituzionale... Impara:: Pubbliche relazioni interne, Risorse umane, Pubbliche relazioni...

...della selezione e della gestione del personale. L'obiettivo del Percorso Formativo è formare professionisti del settore pronti ad apprendere tematiche quali Talent Development... Impara:: Employer branding, Interventi di Benessere in Azienda, Talent development...

...sia nelle PMA. L'obiettivo del corso è trasferire a ciascun partecipante strumenti e strategie utili per auementare le performance del personale. Il corso... Impara:: Management aziendale, Lavoro in team, Risorse umane...

...sviluppo e organizzazione sia nei contesti aziendali che all’interno di società di recruiting, selezione, formazione, outplacement. Il programma del corso... Impara:: Amministrazione aziendale, HR specialist, Politiche retributive...

...e competenze specialistiche inerenti al settore delle risorse umane per la direzione del personale. Il programma del corso entrerà nel merito dell’organizzazione... Impara:: Diritto del lavoro, Politiche retributive, Strategie delle Risorse Umane...

...e rilasciare un attestato riconosciuto per figure come : Direzione del Personale Società di consulenza aziendale Amministrazione di PMI i Società di Outplacement... Impara:: Gestione e amministrazione, Risorse umane, Amministrazione del personale...

...Intrapresa Business School si propone di formare una figura che sia in grado di valutare oltre i dati oggettivi, le reali attitudini e capacità delle risorse... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Diritto del lavoro, Personale aziendale...

...settore ricoprono ruoli come responsabile o collaboratore dell’ufficio del personale di un’azienda oppure come professionista in una società specializzata... Impara:: Contratti di lavoro, Ambiente di lavoro, Human resources...

...strategici al fine di avere le idee molto chiare quando si andrà ad analizzare la posizione da coprire e a determinare il profilo da ricercare... Impara:: Aree d’indagine, Decisione aziendale, Finalità della selezione...

...Umane  Risorse Umane e organizzazione  Il concetto di competenza  La selezione del personale  Identificazione delle job  L'analisi dei fabbisogni... Impara:: Formazione aziendale, Comunicare efficacemente, Risorse umane...

...la motivazione, autonomia, responsabilità e benessere personale. questo insieme di abilità probabilmente è il maggiore indicatore non solo del successo... Impara:: Intelligenza emotiva, Educazione emotiva...

...tecnico-pratiche per poter svolgere l'attività in modo professionale, sin da subito. A tutti coloro che vogliono certificare le proprie competenze in questo... Impara:: Amministrazione del personale, HR Manager, HRIS (Human Resource Info Systems)...

...La formazione ha una durata di 5 mesi e, al fine di garantire un alto livello d’apprendimento, il corso è strutturato in modo fortemente pratico attraverso... Impara:: Paghe e contributi, Psicosociologia del lavoro, Gestione dei conflitti...

...e nella gestione delle risorse umane. Lo studio della motivazione riguarda i meccanismi e i processi che rendono un'attività o una meta preferibile rispetto... Impara:: Benefici aziendali, Lavoro in team, Team management...

...si esamineranno in profondità gli elementi costitutivi dell’organizzazione dell’ufficio amministrazione del personale e del rapporto di lavoro... Impara:: Inquadramento dei lavoratori, Trattamento di fine rapporto, Consulenza del lavoro...

...di benessere e malessere lavorativo nel lavoro a distanza -fornire strumenti di gestione PROGRAMMA DEL CORSO Il lavoro a distanza: definizione e distinzione... Impara:: Organizzazione e sviluppo risorse umane, Altri sistemi di gestione, Strumenti di gestione...

...sicuramente quella di saper gestire in modo efficace il colloquio di feedback in quanto rappresenta non solo una leva motivazionale molto forte per i propri collaboratori... Impara:: Comunicazione assertiva, Colloquio di lavoro, Risorse umane...