Persone efficaci – Metodo Gordon

Il corso PERSONE EFFICACI, basato sul mo­dello for­ma­tivo dell’Effectiveness Training International, ideato dal dott. Tho­mas Gor­don, promuove il benessere delle persone, incrementando la qualità dei rapporti; il consolidamento delle relazioni; la riduzione del livello di conflittualità in ogni situazione; la produttività e l’efficacia nell’ ambito del lavoro. il corso offre l’acquisizione delle competenze necessarie per risolvere i numerosi e complessi problemi di relazione e di comunicazione, che insorgono quotidianamente nel contesto del lavoro, della famiglia e nelle relazioni, con particolare attenzione a valorizzare la sensibilità e la naturale predisposizione alla collaborazione di ciascuna persona. Il corso si svolge in 8 modulicon i seguenti contenuti: Come capire il comportamento delle persone; il rettangolo del comportamento; Come riconoscere, affrontare e risolvere i problemi; di chi è il problema; Come prestare ascolto e attenzione all’altro; Le barriere alla comunicazione; L’ascolto passivo, l’ascolto attivo e l’empatia; Come ottenere ascolto e attenzione dagli altri; i messaggi in prima persona; Il confronto e l’assertività; genuinità ed empatia; Come trattare la resistenza al cambiamento; La teoria dell’iceberg: cosa c’è sotto alla rabbia; La teoria dei bisogni; Il cambio di marcia; Come risolvere gli inevitabili conflitti in modo che tutte le parti in causa si sentano rispettate; Conflitti di bisogni concreti e collisioni di valori; Metodo I e II di risoluzione di conflitti di bisogni; Come rendere produttiva la conflittualità; il metodo III; Come promuovere l’autocontrollo e l’autodisciplina; Come modificare l’ambiente in modo da ridurre i problemi; Come trattare le collisioni di valori; le opzioni ad alto rischio; le opzioni a basso rischio; L’area di libertà personale.