RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE

Il corso ha l’obiettivo di creare opportunità professionali per psicologi e psicologi in formazione come alternativa alle più consuete aree professionali, in una fase in cui le Risorse Umane stanno recuperando interesse da parte delle organizzazioni.
Per questo motivo l’attività è diretta a fornire non solo competenze di tipo tecnico (analisi della domanda, reclutamento e selezione del personale, testistica…) ma anche conoscenze nell’ambito dell’amministrazione del personale e la contrattualistica, allo scopo di condividere il linguaggio aziendale.
Non ultima l’unità dedicata al finanziamento delle attività consulenziali, competenza che consente di fornire notevole forza commerciale alla proposta del professionista.