
RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE
StudiAssociati250 €
+IVA
151-300 €
151-300 €
199 € 99 €
350 € 190 €
IVA Esente
Informazioni importanti
Tipologia | Post-diploma / post-qualifica |
Luogo | Belluno |
Ore di lezione | 32h |
Durata | 4 Giorni |
Inizio | Scegli data |
- Post-diploma / post-qualifica
- Belluno
- 32h
- Durata:
4 Giorni - Inizio:
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Il corso ha l’obiettivo di creare opportunità professionali per psicologi e psicologi in formazione come alternativa alle più consuete aree professionali, in una fase in cui le Risorse Umane stanno recuperando interesse da parte delle organizzazioni.
Per questo motivo l’attività è diretta a fornire non solo competenze di tipo tecnico (analisi della domanda, reclutamento e selezione del personale, testistica…) ma anche conoscenze nell’ambito dell’amministrazione del personale e la contrattualistica, allo scopo di condividere il linguaggio aziendale.
Non ultima l’unità dedicata al finanziamento delle attività consulenziali, competenza che consente di fornire notevole forza commerciale alla proposta del professionista.
Inizio | Luogo |
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Belluno
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Domande più frequenti
· Quali sono gli obiettivi del corso?
Fornire le competenze e le abilità necessarie per creare un'opportunità professionale e di carriera
· A chi è diretto?
Psicologi e psicologi in formazione. Altre figure su valutazione della commissione docenti
· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?
L'integrazione di più aree, da quella umana/psicologica relativa alla definizione di personalità e la predittività con la carriera lavorativa, a quella gestionale/amministrativa, contrattualistica e il finanziamento delle consulenze
· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?
Invio modulo di iscrizione
Cosa impari in questo corso?
Consulenza alle imprese | Motivazione del personale | Reclutamento del personale | Selezione del personale | ||||||
Welfare aziendale | Amministrazione del personale | Contratti di lavoro | Test psicologici | ||||||
Social network | Psicologia |
Programma
Siglatura dei curricula
Gestione database
Canali di reclutamento
Colloqui di selezione individuali e di gruppo
Testi di personalità
Test di abilità
Contratti di lavoro
Elementi di amministrazione del personale
Finanziare le consulenze alle aziende
Struttura del mercato del lavoro
Motivazione del personale
Welfare aziendale