Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione (mod. C)
Corso
A Palermo
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello avanzato
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Luogo
Palermo
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Ore di lezione
24h
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Durata
6 Giorni
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Inizio
Scegli data
Il corso ottempera ai requisiti di legge previsti dal D.Lgs. 81/08 per l'individuazione delle capacità e dei requisiti professionali richiesti ai Responsabili dei Servizi di Prevenzione e Protezione dei lavoratori Le docenze sono tenute da formatori con esperienza e professionalità rispondenti ai requisiti di legge. Tutti i nostri formatori seguono corsi di aggiornamento periodici obbligatori al fine di garantire alle aziende e ai lavoratori una didattica a norma nei contenuti e di elevata qualità nelle modalità di erogazione.
Sulla base dei principi di andragogia e di psicologia cognitiva, ci si avvarrà di un metodo didattico imperniato sull'apprendimento attivo, stimolando un atteggiamento critico dei partecipanti, al fine di raggiungere il loro pieno coinvolgimento ed una partecipazione propositiva.
Per ogni argomento trattato il docente si avvarrà dell'ausilio di presentazioni informatiche animate, al fine di esplicare quanto più chiaramente possibile i concetti esposti
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Essere in possesso di un attestato per il corso di Responsabili/Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione Modulo A (24 ore), o esserne esonerati, ed essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di scuola superiore.
Opinioni
Materie
- Sicurezza
- RSPP
- Mod.C
- Datore di lavoro
- Prevenzione
- Moduli
- Organizzazione
- Didattica
- Salute
- Rischi Biologico
- Rischio chimico
Professori
Angela Costa
avvocato
Consulente senior per la sicurezza sui luoghi di lavoro e il trattamento dei dati personali
Programma
- Presentazione del corso
- Ruolo dell’Informazione
- Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs. 81/08 e altre direttive europee)
- Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
- Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)
Simulazione visiva di modelli ed esempi (filmati,video,ecc)
- Ruolo dell’Informazione e della formazione
- Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro
- Modelli circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc
- Elementi di progettazione didattica
- Analisi dei fabbisogni
- Definizione degli obiettivi didattici
- Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
- Metodologie didattiche
- Sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda
Simulazione visiva sugli strumenti e tecniche
- Organizzazione e sistemi di gestione
- La valutazione del rischio come:
a) Processo di pianificazione della prevenzione
b) Conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi
Elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi.
- Organizzazione e sistemi di gestione
- Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.)
- Il processo del miglioramento continuo
- Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)
Analisi e discussione in gruppo
Il sistema delle relazioni e della comunicazione
- Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.
- Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
- Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
- Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
- Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali
Esercitazioni e simulazione di una riunione periodica
Rischi di natura psicosociale
- Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn –out
- Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
- Strumenti, metodi e misure di prevenzione
- Analisi dei bisogni didattici
Discussione su casi aziendali
- Rischi di natura ergonomia
- L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
- L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale
L’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi
Colloquio finale finalizzato a verificare le competenze organizzative, gestionali e relazionali con la Commissione esaminatrice dei docenti del corso
Ulteriori informazioni
Il corso prevede una verifica finale con test a risposta multipla
Max Discenti per classe 25 o in modalità Webinar
Formazione finanziata per le aziende aderenti ai fondi Interprofessionali
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