RUSCONI SRL

CORSO RLS 32 ORE

RUSCONI SRL
A Monza, Como, Milano e 1 altra sede.

450 
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Informazioni importanti

Tipologia Corso intensivo
Luogo In 4 sedi
Ore di lezione 32h
Durata 4 Giorni
Inizio Scegli data
  • Corso intensivo
  • In 4 sedi
  • 32h
  • Durata:
    4 Giorni
  • Inizio:
    Scegli data
Descrizione

Il corso si propone di fornire al candidato le conoscenze tecniconormativogestionale necessarie per eseguire la funzione di RLS

Informazioni importanti

Fondo interprofesionale: Corso finanziato Fondo interprofesionale

Voucher: Corso con opportunità di voucher formativo

Strutture (4)
Dove e quando
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Como
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Milano
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Monza
Monza e Brianza, Italia
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Oggiono
VIA DANTE 6, Lecco, Italia
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Da tener presente

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Formare in maniera adeguata il candidato per svolgere la sua funzione di rappresentante della sicurezza dei lavoratori nella propria azienda

· A chi è diretto?

Dipendenti designati per svolgerte la funzione di R.L.S.

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Il corso sarà tenuto da personale docente qualificato in materia di sicurezza sul lavoro, argomenti sul diritto del lavoro.

Domande e risposte

Comunicaci i tuoi dubbi,altri utenti potranno risponderti

Cosa impari in questo corso?

RLS
Prevenzione
Organizzazione
Sicurezza e ambiente
Rischi sul lavoro
Prevenzione rischi
Prevenzione di incendi
Primo pronto soccorso
Emergenza
Stress

Professori

staff qualificato della Rusconi Srl
staff qualificato della Rusconi Srl
specialisti del settore

Programma

"MODULO 1. NORMATIVO – giuridico Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità “penaleamministrativa” degli enti ai sensi del D.Lgs 231/2001; il sistema istituzionale della prevenzione; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/2008 e s.m.i.: compiti, obblighi, responsabilità; sistema di qualificazione delle imprese. MODULO 2. GESTIONALE – gestione ed organizzazione della sicurezza I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi; la considerazione degli infortuni mancanti e delle modalità di accadimento degli stessi; la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie); modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; la gestione della documentazione tecnico amministrativa; l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. MODULO 3. TECNICO – individuazione e valutazione dei rischi Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;il rischio da stress lavorocorrelato;rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;i dispositivi di protezione individuale;la sorveglianza sanitaria. MODULO 4. RELAZIONALE – formazione e consultazione dei lavoratori L’informazione, la formazione e l’addestramento;le tecniche di comunicazione;il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, strumenti informativi presenti sul luogo di lavoro."

Confronta per scegliere al meglio:
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