CORSO RLS 32 ORE

Corso

A Monza, Como, Milano e 1 altra sede.

450 € +IVA

Descrizione

  • Tipologia

    Corso intensivo

  • Luogo

    In 4 sedi

  • Ore di lezione

    32h

  • Durata

    4 Giorni

  • Inizio

    Scegli data

Descrizione

Il corso si propone di fornire al candidato le conoscenze tecniconormativogestionale necessarie per eseguire la funzione di RLS

Informazioni importanti

Fondo interprofesionale: Corso finanziato Fondo interprofesionale

Voucher: Corso con opportunità di voucher formativo

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Como
Visualizza mappa

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte
Milano
Visualizza mappa

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte
Monza (Monza e Brianza)
Visualizza mappa

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte
Oggiono (Lecco)
Visualizza mappa
VIA DANTE 6

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Formare in maniera adeguata il candidato per svolgere la sua funzione di rappresentante della sicurezza dei lavoratori nella propria azienda

Dipendenti designati per svolgerte la funzione di R.L.S.

Il corso sarà tenuto da personale docente qualificato in materia di sicurezza sul lavoro, argomenti sul diritto del lavoro.

Domande e risposte

Comunicaci i tuoi dubbi,altri utenti potranno risponderti

Chi vuoi che ti risponda?

Pubblicheremo solo il tuo nome e la domanda

Materie

  • RLS
  • Prevenzione
  • Organizzazione
  • Sicurezza e ambiente
  • Rischi sul lavoro
  • Prevenzione rischi
  • Prevenzione di incendi
  • Primo pronto soccorso
  • Emergenza
  • Stress

Professori

staff qualificato della Rusconi Srl

staff qualificato della Rusconi Srl

specialisti del settore

Programma

"MODULO 1. NORMATIVO – giuridico Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità “penaleamministrativa” degli enti ai sensi del D.Lgs 231/2001; il sistema istituzionale della prevenzione; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/2008 e s.m.i.: compiti, obblighi, responsabilità; sistema di qualificazione delle imprese. MODULO 2. GESTIONALE – gestione ed organizzazione della sicurezza I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi; la considerazione degli infortuni mancanti e delle modalità di accadimento degli stessi; la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie); modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; la gestione della documentazione tecnico amministrativa; l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. MODULO 3. TECNICO – individuazione e valutazione dei rischi Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;il rischio da stress lavorocorrelato;rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;i dispositivi di protezione individuale;la sorveglianza sanitaria. MODULO 4. RELAZIONALE – formazione e consultazione dei lavoratori L’informazione, la formazione e l’addestramento;le tecniche di comunicazione;il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, strumenti informativi presenti sul luogo di lavoro."

Chiama il centro

Hai bisogno di un coach per la formazione?

Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.

CORSO RLS 32 ORE

450 € +IVA