RLS: RAPPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (Artt. 37, 47, 50 Dlgs. 81/2008

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso intensivo

  • Livello

    Livello base

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    32h

  • Durata

    2 Settimane

L'obiettivo del corso è quello di fornire una formazione particolare in materia di salute e sicurezza che gli consenta al lavoratore di ottenere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi e adeguate competenze circa le tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi (art. 50, comma 1, del D. Lgs. 81/2008), al fine di rivestire il ruolo di RLS.

Profilo del corso

L'obiettivo del corso è quello di fornire una formazione particolare in materia di salute e sicurezza che gli consenta al lavoratore di ottenere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi e adeguate competenze circa le tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi (art. 50, comma 1, del D. Lgs. 81/2008), al fine di rivestire il ruolo di RLS.

Il corso che fa per te se sei un lavoratore che deve svolgere la funzione di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

Per informazioni e iscrizioni:
e-mail : s.belli@logicaformazione.it
tel: 0541.1798489.

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Materie

  • Prevenzione
  • RLS
  • Salute
  • Sicurezza
  • Rischi
  • Rischi sul lavoro
  • D. lgs. 81/2008
  • Protezione
  • Rappresentanza lavoratori
  • Sicurezza e salute sui luoghi di lavoro

Professori

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Docenti qualificati ai sensi del D.Lgs 81/08

I nostri docenti hanno una pluriennale esperienza documentata sia nel settore della formazione, sia nel settore della prevenzione, sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e sono qualificati ai sensi del D.Lgs 81/08 e di eventuali normative regionali.

Programma

Contenuti previsti dall’art. 32, c. 12 del D. Lgs. 81/2008:

· Principi giuridici comunitari e nazionali;

· legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;

· principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;

· definizione e individuazione dei fattori di rischio;

· valutazione dei rischi;

· individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;

· aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori;

nozioni di tecnica della comunicazione.

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