Corso RSPP e ASPP - MODULO A Per professionisti
Corso
A Distanza
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Metodologia
A distanza
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Inizio
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LA FIGURA DI RESPONSABILE E DI ASSISTENTE AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
I RSPP e gli ASPP, sul luogo di lavoro, sono coloro che svolgono attività per la sicurezza dell'azienda.
Secondo la disciplina stabilita dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 i Responsabili e gli Assistenti del servizio di Prevenzione e Protezione devono acquisire una formazione specifica articolata in diversi moduli.
Per diventare RSPP: modulo A + modulo B + modulo C
Per diventare ASPP: modulo A + modulo B
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Per accedere al modulo A del corso per RSPP e ASPP è necessario
essere in possesso di un TITOLO DI STUDIO DI SCUOLA SUPERIORE
ESCLUSIONI
La frequenza al MODULO A non è necessaria per coloro che sono in possesso di
LAUREA MAGISTRALE // LM-04; LM-20-35; LM/SNT,
LAUREA SPECIALISTICA // 04/S, 25-38/S,
LAUREA // L7; L8; L9; L17; L23; 4; 8; 9; 10; L/SNT4
ATTESTATO VALIDO SULL'INTERO TERRITORIO NAZIONALE
Il corso RSPP e ASPP è un corso riconosciuto erogato da DGP servizi S.r.l., con sede a Milano e Alessandria, agenzia formativa accreditata.
Il corso è erogato e valido in tutta Italia.
Il percorso formativo è convalidato dai seguenti enti:
REGIONE PIEMONTE certificato formazione nr.1357/001
Opinioni
Materie
- Prevenzione
- RSPP
- Rischio alto
- Rischio medio
- Rischio Basso
- Sicurezza
- Sicurezza sul lavoro
- Corso RSPP
- Gestione del rischio
- Sicurezza e ambiente
Programma
UNITÀ 1
- L'articolazione del corso in termini di programmazione.
- Le metodologie impiegate.
- Il ruolo e la partecipazione dello staff.
- Le informazioni organizzative.
- Presentazione dei partecipanti.
- Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (d.lgs. n. 81/2008 e altre direttive europee).
- Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro.
- Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.).
- Strumenti di informazione su salute e sicurezza sul lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, awisi, news, sistemi in rete, ecc.).
- La formazione: il concetto di apprendimento.
- Le metodologie didattiche attive: analisi e presentazione delle principali metodologie utilizzate nell'andragogia.
- Elementi di progettazione didattica: analisi del fabbisogno, definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi, metodologie didattiche, sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda.
UNITÀ 2
- La valutazione del rischio
- elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza adottati.
- Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL integrazione confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.).
- Il processo del miglioramento continuo.
- Organizzazione e gestione integrata
- La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (d.lgs. n. 231/2001): ambito di operatività e effetti giuridici (art. 9 legge n. 123/2007).
UNITÀ 3
- l sistema delle relazioni: RLS, datore di lavoro, medico competente, lavoratori, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.
- Caratteristiche e obiettivi che incidono sulle relazioni.
- Ruolo della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro.
- Individuazione dei punti di consenso e disaccordo per mediare le varie posizioni.
- Cenni ai metodi, tecniche e strumenti della comunicazione.
- La rete di comunicazione in azienda.
- Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica.
- Chiusura della riunione e pianificazione delle attività.
- Attività post-riunione.
- La percezione individuale dei rischi.
- Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali.
- Art. 9 della legge n. 300/1970.
- Rapporto fra gestione della sicurezza e aspetti sindacali.
- Criticità e punti di forza.
UNITÀ 4
- Cultura della sicurezza
- Benessere organizzativo
- Team building
Ulteriori informazioni
MODULO A Euro 100,00 IVA esente
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