omniasafety srl

Corso RSPP modulo A

omniasafety srl
A Villasanta e Benevento

400 
+IVA
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Informazioni importanti

Tipologia Corso
Livello Livello base
Luogo In 2 sedi
Ore di lezione 28h
Durata 4 Giorni
Inizio Scegli data
  • Corso
  • Livello base
  • In 2 sedi
  • 28h
  • Durata:
    4 Giorni
  • Inizio:
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Descrizione

Corso di formazione per Responsabile del Servizio di Prevenzione e protezione (R.S.P.P.) modulo A
rif. A.S.R. luglio 2016

Strutture (2)
Dove e quando
Inizio Luogo
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Benevento
Via Fontanelle , 82100, Benevento, Italia
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Villasanta
Via Giuseppe Garibaldi 21, 20852, Monza e Brianza, Italia
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Luogo
Benevento
Via Fontanelle , 82100, Benevento, Italia
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Luogo
Villasanta
Via Giuseppe Garibaldi 21, 20852, Monza e Brianza, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Il corso vuole fornire a coloro che intendo intraprendere il percorso di responsabile e addetto del servizio di prevenzione e protezione le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente.

· A chi è diretto?

Tutti i lavoratori e i consulenti, nel settore privato e pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico).

· Requisiti

Diploma

Opinioni

4.0
Valutazione del corso
100%
Lo consiglia
4.6
eccellente
Valutazione del Centro

Opinioni sul corso

E
Elio Giannone
4.0 01/06/2017
Il meglio: L'organizzazione del corso e la qualità dei docenti
Da migliorare: Pochi momenti di discussione in aula.
Consiglieresti questo corso?:
omniasafety srl settembre 2017
Grazie mille Sig. Elio,

speriamo di incontrarla nuovamente quanto prima.

Saluti,
OminiaSafety
* Opinioni raccolte da Emagister & iAgora

Cosa impari in questo corso?

Prevenzione
RSPP
Modulo a
Valutazione del rischio
Rischi specifici
Sicurezza
DPI
Comunicazione
GESTIONE STRESS
Formazione

Professori

Giovanni Ievolella
Giovanni Ievolella
Formatore per la sicurezza

Nicoletta Torre Casnedi
Nicoletta Torre Casnedi
Psicologa

Programma

Modulo 1
L’approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/08

La filosofia del D.Lgs. 81/08 in riferimento alla organizzazione di un Sistema diPrevenzione aziendale, alle procedure di lavoro, al rapporto uomo-macchina e uomo ambiente/sostanze pericolose, alle misure generali di tutela della salute dei lavoratori e alla valutazione dei rischi.

Il sistema legislativo
• La gerarchia delle fonti giuridiche
• Le Direttive Europee
• La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale
• L’evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro
• Statuto dei Lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali
• L’organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi considerati e le misure preventive esaminati in modo associato alla normativa vigente collegata
• La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, etc.
• Le norme tecniche UNI, CEI e loro validità
• test di verifica dell’apprendimento

Modulo 2
I soggetti del sistema aziendale, obblighi, compiti, responsabilità
• il Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti
• il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP
• il Medico Competente (MC)
• il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST)
• gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso
• i Lavoratori
• i Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori
• i Lavoratori autonomi

Il sistema pubblico della prevenzione
• Vigilanza e controllo
• Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni
• Le omologazioni, le verifiche periodiche
• Informazione, assistenza e consulenza
• Organismi paritetici e Accordi di categoria

• test di verifica dell’apprendimento

Modulo 3
Criteri e strumenti per l’individuazione dei rischi
• Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione
• Principio di precauzione, attenzione al genere, clima delle relazioni aziendali, rischio di molestie e mobbing
• Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni
• Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile
• Informazione sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi (Linee guida regionali, linee guida CEE, modelli basati su check list, norma UNI EN 1050/98, ecc.)

Documento della Valutazione dei Rischi
Documento della valutazione dei rischi
• Contenuti e specificità: metodologia della valutazione e criteri utilizzati
• Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare
• Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento
• Definizione di un sistema per il controllo della efficienza e della efficacia nel tempo delle misure attuate

• test di verifica dell’apprendimento

Modulo 4
La classificazione dei rischi
• Rischio da ambienti di lavoro
• Rischio elettrico
• Rischio meccanico, Macchine, Attrezzature
• Rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto)
• Rischio cadute dall’alto
• Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti
• Rischio di incendio ed esplosione
• Il quadro legislativo antincendio e C.P.I.
• Gestione delle emergenze elementari

• test di verifica dell’apprendimento

Modulo 5
La valutazione di alcuni rischi specifici (parte I)
• Principali malattie professionali
• Rischio cancerogeni e mutageni
• Rischio chimico
• Rischio biologico
• Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio che li richiedono

• test di verifica dell’apprendimento

Modulo 6
La valutazione di alcuni rischi specifici (parte II)
• Rischio rumore
• Rischio vibrazioni
• Rischio videoterminali
• Rischio movimentazione manuale dei carichi
• Rischio da radiazioni ionizzanti e non ionizzanti
• Rischio da campi elettromagnetici
• Il microclima
• L’illuminazione

• test di verifica dell’apprendimento

Modulo 7
Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischio
• Il piano delle misure di prevenzione
• Il piano e la gestione del pronto soccorso
• La sorveglianza sanitaria: (definizione della necessità della sorveglianza sanitaria, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi)
• I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo
• La gestione degli appalti
• La informazione, la formazione e l’addestramento dei lavoratori (nuovi assunti, RSPP, RLS, RLST, addetti alle emergenze, aggiornamento periodico)
• test di verifica dell’apprendimento

• Simulazione finale di verifica dell’apprendimento

Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
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