RSPP - Modulo A, B e C

4.5
2 opinioni
  • Scuola seria, professionale e ben organizzata.
    |
  • Esperti nel loro settore e qualificati.
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Corso

A Caserta

151-300 €

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso intensivo

  • Livello

    Livello avanzato

  • Luogo

    Caserta

  • Ore di lezione

    4h

  • Durata

    2 Giorni

  • Inizio

    Marzo

Il catalogo formativo rivolto alle aziende pubblicato su emagister.it si amplia grazie al corso per RSPP – Modulo A, Modulo B e Modulo C, proposto dall’Istituto Amato a tutti i datori di lavoro alla ricerca di un percorso di formazione completo sugli obblighi e le mansioni del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, in conformità a quanto disposto dalla normativa sulla Salute e la Sicurezza sul posto di lavoro.

Il corso avrà una durata differenziata in base alla classificazione della propria azienda e prevede percorsi per imprese a rischio basso, a rischio medio e a rischio elevato sui Moduli A, B e C, anch’essi variabili in base alle esigenze della propria realtà aziendale. Al termine di ciscun modulo e a seguito del superamento del test di verifica delle conoscenze acquisite, il centro rilascerà un attestato di frequenza accreditato da ANFOS ed EBINFOS.

I programmi dei singoli corsi, disponibili su emagister.it, verteranno sulle tematiche fondamentali per lo svolgimento del ruolo di RSPP ai sensi della legge. Argomenti basilari saranno le disposizioni normative nazionali e comunitarie, la valutazione dei rischi secondo il settore operativo della propria azienda, le procedure di prevenzione e protezione e le modalità di informazione e formazione dei lavoratori all’interno dell’impresa.

Informazioni importanti

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Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Caserta
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Via Arena Centro Direzionale 3° Piano Corpo 8, 81100

Inizio del corso

MarzoIscrizioni aperte

Profilo del corso

RSPP: Responsabile Sicurezza Prevenzione e Protezione è una figura obbligatoria all'interno di tutte le attività. Il D.L.gs 81/08 prevede che fino a 15 dipendenti lo stesso datore di lavoro, dopo aver frequentato un apposito corso, possa ricoprire il ruolo di RSPP. Oltre i 15 dipendenti il datore di lavoro è obbligato a nominare un RSPP, o tra i suoi dipendenti oppure deve dare incarico ad un RSPP esterno

RSPP per ricoprire tale ruolo deve frequentare 3 corsi: modulo A, modulo B( ATECO da 1 a 9 in base alla categoria di rischio), e Modulo C

Il Corso RSPP (Corso Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione) obbligatorio per il datore di lavoro consente allo stesso di poter prendersi carico della prevenzione e protezione sui luoghi di lavoro.

Attestato Riconosciuto

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Opinioni

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Valutazione del corso

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Valutazione del Centro

Pino Abate

5.0
17/05/2021
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GIOVANNI CORTESE

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14/05/2021
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Successi del Centro

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Materie

  • Rspp modulo a
  • Rspp modulo b
  • Rspp modulo c
  • Sicurezza sul lavoro
  • D.Lgs. 81/08
  • Valutazione rischi
  • Rischio chimico
  • Valutazione rischio biologico
  • Valutazione rischio fisico
  • Valutazione rischio meccanico
  • Valutazione rischio incendi
  • Valutazione rischi psicosociali
  • Valutazione rischi di natura ergonomica
  • Uso dispositivi di protezione individuale
  • Pronto soccorso
  • Comunicazione efficace
  • Approccio ergonomico nell'organizzazione aziendale
  • Didattica aziendale
  • Valutazione ISO
  • Valutazione OSHAS 18001

Professori

Ingegnere  Abilitato

Ingegnere Abilitato

Ingegnere Abilitato

Programma

Programma del corso

I programmi per i corsi rspp (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione), come stabilto dalla vigente normativa, sono divisi in tre moduli A, B, C.

Modulo A
Credito formativo con con validità permanente. Non vige l'obbligo di aggiornamento. Argomenti:

- Principi giuridici comunitari e nazionali
- Costituzione italiana, codice civile, codice penale
- Fondamenti terminologici della salute e della sicurezza sul lavoro
- Il decreto legislativo n. 81 del 9 aprile 2008
- Figure della sicurezza
- Il datore di lavoro e i dirigenti
- Il responsabile e gli addetti al servizio di prevenzione e protezione
- I preposti e i lavoratori
- Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
- Il medico competente
- Gli addetti alle emergenze
- Formazione e informazione dei lavoratori
- La valutazione dei rischi
- Ambienti di lavoro e rischi trasversali
- Ambienti di lavoro
- Movimentazione manuale dei carichi
- Videoterminali sicurezza nei cantieri
- Definizione di cantiere
- Figure della sicurezza e loro coordinamento
- Principali fattori di rischio e misure di prevenzione e protezione
- Qualifica degli appaltatori
- Rischi di natura fisica
- Rumore e vibrazioni
- Campi elettromagnetici
- Rischio chimico
- Rischio biologico
- Illuminamento classe
- Microclima rischi per la sicurezza
- Macchine
- Impianti
- Incendio ed emergenze
- Segnaletica
- Dispositivi di protezione individuale
- Medico competente e sorveglianza sanitaria
- Il ruolo del medico competente
- Sorveglianza sanitaria
- Il primo soccorso
- Principi e terminologia della comunicazione
- Soggetti e regole della comunicazione
- Strategie comunicative e persuasive
- Rischi stress correlati e di natura psicosociale

Modulo B
Il Modulo B prevede la frequenza di un numero di ore che è in funzione di quanto sia rischiosa l'attività per la quale si devono gestire i rischi. La durata complessiva del corso è quindi variabile (da un minimo di 12 ad un massimo di 68 ore).

Modulo C
Argomenti:

- Organizzazione e sistemi di gestione
- Valutazione del rischio (pianificazione, prevenzione, organizzazione aziendale, metodi di controllo)
- Sistema di gestione della sicurezza (linee guida UNIINAIL, integrazione confronto con norme e standard OSHAS 18001, ISO, ecc)
- Processo di miglioramento continuo
- Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative
- Sistema delle relazioni e della comunicazione tra RLS, medico competente, lavoratori, datori di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.
- Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
- Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
- Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
- Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali
- Rischi di natura psicosociale
- Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out
- Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
- Strumenti, metodi e misure di prevenzione
- Analisi dei bisogni didattici
- Rischi di natura ergonomica
- L'approccio ergonomico nell'organizzazione aziendale
- L'organizzazione come sistema
- Ruolo dell'informazione e della formazione
- Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda
- Le fonti informative su salute e sicurezza sul lavoro
- Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc)
- Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc)
- Elementi di progettazione didattica
- Analisi dei fabbisogni formativi
- Definizione degli obiettivi didattici
- Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
- Metodologie didattiche
- Sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda


Ulteriori informazioni

ISCRIZIONI APERTE: CORSO IN PARTENZA



 
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Possibilità di pagamento con carta di credito/bancomat.
Per info e costi contattare la sede: ISTITUTO AMATO Scuola di EsteticaEnte Accreditato dalla Regione Campania - Azienda Certificata ISO 9001:2008 per la Progettazione e l'Erogazione di Corsi di Formazione Professionale Via Arena Centro Direzionale-(I° PIANO, CORPO 8) fraz. San Benedetto 81100 CASERTA

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