Consulteam srl - Centro di Formazione AiFOS

RSPP Modulo C

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Consulteam srl - Centro di Formazione AiFOS
A Elmas
  • Consulteam srl - Centro di Formazione AiFOS

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CORSO PREMIUM
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Informazioni importanti

Tipologia Corso
Luogo Elmas
Ore di lezione 24h
Durata 3 Giorni
Inizio Scegli data
  • Corso
  • Elmas
  • 24h
  • Durata:
    3 Giorni
  • Inizio:
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Descrizione

Obiettivo del corso: Far acquisire conoscenze relative a: Sistemi di gestione della sicurezza. Organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione.

Dinamiche delle relazioni e della comunicazione. Fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici Progettazione e gestione dei processi formativi aziendali.

Il corso si rivolge a tutti coloro che svolgono attualmente o intendano svolgere i compiti di RSPP.

Strutture (1)
Dove e quando

Luogo

Inizio

Elmas (Cagliari)
Visualizza mappa
Via Mario Betti, 32 – Zona Industriale Est, 09030

Inizio

Scegli dataIscrizioni aperte

Da tener presente

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Il corso vuole fornire le conoscenze di base sulla prevenzione e protezione dei rischi, sull’ organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda.

· A chi è diretto?

Tutti i lavoratori di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed il quello pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico).

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

La Consulteam S.r.l. è una struttura formativa di diretta ed esclusiva emanazione dell’Aifos cui sono stati demandati tutti i compiti amministratiti, organizzativi e di supporto alla didattica ed allo sviluppo del corso. I corsi vengono erogati utilizzando formatori Qualificati da Aifos. AiFOS è una associazione professionale che, in base alla Legge n. 4/2013, rilascia l’Attestato di Qualità ai propri iscritti, che ne hanno titolo, per valorizzare le competenze e garantire il rispetto delle regole deontologiche per tutelare gli utenti. AiFOS possiede le caratteristiche previste dall’artt. 2, 4 e 5 della legge n. 4/2013 e si trova nell’elenco delle associazioni professionali pubblicato sul sito web del Ministero dello Sviluppo Economico per svolgere le azioni di attuazione delle finalità della legge con un particolare impegno nei confronti dei consumatori e degli stessi professionisti

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

il corsista sarà contattato via mail per l'invio della scheda d'iscrizione. i documenti necessari per l'iscrizione al corso sono la scheda d'iscrizione e il relativo documento d' identità

Domande e risposte

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Opinioni

5.0
Valutazione del corso
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Lo consiglia
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eccellente
Valutazione del Centro

Opinioni sul corso

G
Gabriele Manueddu
5.0 17/04/2019
Sul corso: Azienda spettacolare, composta da persone incredibili sia dal punto di vista umano che professionale che trasmettono in maniera molto trasparente la propria etica del lavoro e i concetti fondamentali del corso. Esperienza utilissima e fantastica.
Consiglieresti questo corso?:
S
stefano cau
5.0 19/10/2011
Il meglio: Tutto esclusivamente perfetto
Consiglieresti questo corso?:
* Opinioni raccolte da Emagister & iAgora

Successi del Centro

2018

Come si ottiene il marchio CUM LAUDE?

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

10 anni del centro in Emagister.

Cosa impari in questo corso?

Rspp modulo c
1
D.Lgs 81/2008
1
RSPP
1
Prevenzione
1
Prevenzione rischi
1
Prevenzione di incendi
Rischi sul lavoro
1
Psicosociologia del lavoro
1
Aggiornamento RSPP
Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro
1
Ingegneria della sicurezza
Organizzazione del lavoro
1
Procedura di evacuazione
Primo soccorso
Primo pronto soccorso
Gestione delle emergenze
Sicurezza e ambiente
1
Ambiente e Sicurezza
1

Professori

m.. p..
m.. p..
docente

Programma

Lezione 1
Organizzazione e sistemi di gestione
• La valutazione del rischio come:
a) processo di pianificazione della prevenzione
• b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi
c) elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi

Lezione 2
Organizzazione e sistemi di gestione
• Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazionee e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.)
• Il processo del miglioramento continuo
• Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)

Lezione 3
Il sistema delle relazioni e della comunicazione
• Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc..
• Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
• Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
• Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
• Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali
Rischi di natura psicosociale
• Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn –out
• Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
• Strumenti, metodi e misure di prevenzione
• Analisi dei bisogni didattici

Lezione 4
Rischi di natura ergonomica
• L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
• L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale
• L’organizzazione come sistema: princìpi e proprietà dei sistemi

Lezione 5
Ruolo dell’Informazione e della Formazione
• Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in Azienda (D. Lgs. 81/08 – D. Lgs. 626/94 e altre direttive europee)
• Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
• Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)

Lezione 6
Ruolo dell’Informazione e della Formazione
• Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc)
• Elementi di progettazione didattica
• Analisi dei fabbisogni
• Definizione degli obiettivi didattici
• Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi metodologie didattiche
• Sistemi di valutazione dei risultati della
• Formazione in azienda
• Verifica dell’apprendimento con valutazione finale

Colloquio finale
Colloquio finale finalizzato a verificare le competenze organizzative, gestionali e relazionali con la Commissione esaminatrice dei docenti