attestato rilasciato da AIFOS

CORSO RSPP - MODULO C

5.0
2 opinioni
  • Molto positiva
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  • Consiglio davvero di partecipare al Corso RSPP (Mod.C). Il corpo docente è altamente preparato e ha una grande professionalità. Il Programma del Corso è molto vario (nozioni di teoria esaustive, esempi puntuali, test di auto-apprendimento). L'organizzazione è estremamente precisa e l'assistenza da parte della Coordinatrice del corso puntuale,
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A Distanza

301-500 €
  • Tipologia

    Corso intensivo

  • Livello

    Livello avanzato

  • Metodologia

    A distanza

  • Durata

    7 Giorni

  • Stage in azienda

  • Lezioni virtuali

Descrizione

MODULO C - CORSO DI SPECIALIZZAZIONE
Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
Art. 32 comma 6 del D.Lgs. n. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni del 07/07/2016

Da tener presente

Il corso consene ai partecipanti di acquisire le conoscenze/abilità relazioni e gestionali per svolgere il ruolo RSPP. Durante il corso i partecipanti approfondiranno le conoscenze in merito alla progettazione e gestione dei processi formativi, alla pianificazione, gestione e controllo delle misure tecniche, organizzative e procedurali, all’utilizzo di forme di comunicazione adeguate.

Soggetti interessati ad intraprendere l’iter formativo previsto per l’assunzione del ruolo di RSPP.

Possesso del Modulo A e del Modulo B Sono Esonerati dal Modulo A e B , coloro che sono in possesso di laurea in ingegneria, architettura, tecnici della prevenzione,

Al termine del corso verrà consegnato ad ogni partecipante l’Attestato individuale rilasciato da AiFOS, ed inserito nel registro nazionale della formazione. Tale documento sarà autenticato da un numero univoco e dal QR Code automaticamente generato dal sistema Ge.co. L’Attestato di formazione e di frequenza, redatto sulla base del superamento del test di verifica finale, è firmato dal Responsabile del Progetto Formativo che ne rilascia l’originale ad ogni partecipante.

Il corso è caratterizzato da una metodologia didattica attiva. Durante il corso i partecipanti effettueranno esercitazioni di gruppo ed affronteranno casi di studio e simulazioni, al fine di incrementare la capacità di analisi dei discenti e garantire una sostanziale interattività dell’aula.

l'interessato verrà contattato dalla Dott.ssa Anna Persico (Direttore e RPF CF Aifos), che gli fornirà tutte le informazioni didattiche, amministrative ed economiche relative al corso

Il corso sarà svolto in videoconferenza. I partecipanti saranno sottoposti a prove finalizzate a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali. La verifica di apprendimento si svolge secondo le seguenti modalità: Test, somministrabile anche in itinere, per un totale minimo di 30 domande con almeno 3 risposte alternative (esito positivo con almeno il 70% delle risposte esatte); Colloquio individuale finalizzato a verificare le competenze organizzative, gestionali e relazionali acquisite.

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  • Consiglio davvero di partecipare al Corso RSPP (Mod.C). Il corpo docente è altamente preparato e ha una grande professionalità. Il Programma del Corso è molto vario (nozioni di teoria esaustive, esempi puntuali, test di auto-apprendimento). L'organizzazione è estremamente precisa e l'assistenza da parte della Coordinatrice del corso puntuale,
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50%
4.7
eccellente

Valutazione del corso

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SANTIN NICOLA

5.0
25/04/2020
Sul corso: Molto positiva
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Luigi Renta

5.0
09/09/2019
Sul corso: Consiglio davvero di partecipare al Corso RSPP (Mod.C). Il corpo docente è altamente preparato e ha una grande professionalità. Il Programma del Corso è molto vario (nozioni di teoria esaustive, esempi puntuali, test di auto-apprendimento). L'organizzazione è estremamente precisa e l'assistenza da parte della Coordinatrice del corso puntuale,
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Successi del Centro

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Cosa impari in questo corso?

  • Organizzazione
  • Prevenzione
  • C++
  • Gestione integrata
  • ISO
  • Ohsas 18001
  • RSPP
  • C#
  • C
  • Benessere
  • Prevenzione rischi
  • Rischi sul lavoro
  • Sicurezza sul lavoro
  • DVR
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Valutazione rischi

Professori

Formatore ...

Formatore ...

...

Programma

1 giornata

  • Presentazione ed apertura del corso
  • Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D. Lgs. n. 81/2008 e altre direttive europee)
  • Fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
  • Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminati informativi, ecc.)
  • Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi di rete, ecc.)
  • La formazione: il concetto di apprendimento
  • Metodologie didattiche attive: analisi e presentazione delle principali metodologie utilizzate nell’andragogia
  • Elementi di progettazione didattica: analisi del fabbisogno, definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi, metodologie didattiche, sistema di valutazione dei risultati della formazione in azienda

2 giornata

  • La valutazione del rischio come: processo di pianificazione della prevenzione
  • La valutazione del rischio come: conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi con particolare riferimento ad obblighi, responsabilità e deleghe funzionali ed organizzative
  • La valutazione del rischio come: elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza adottati
  • Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL integrazione a confronto con norme e standard (OHSAS 18001, ISO, ecc.)
  • Processo di miglioramento continuo
  • Organizzazione e gestione integrata: sinergie tra i sistemi di gestione qualità (ISO 9001), ambiente (ISO 14001), sicurezza (OHSAS 18001)
  • Organizzazione e gestione integrata: procedure semplificate MOG (OHSAS 18001)
  • Organizzazione e gestione integrata: attività tecnico amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)
  • Organizzazione e gestione integrata: programma, pianificazione e organizzazione della manutenzione ordinaria e straordinaria
  • La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (D. Lgs. n. 231/2001): ambito di operatività e effetti giuridici (art. 9 legge n. 123/2007)

3 giornata

  • Sistema delle relazioni: RLS, datore di lavoro, medico competente, lavoratori, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.
  • Caratteristiche e obiettivi che incidono sulle relazioni
  • Ruolo della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
  • Individuazione dei punti di consenso e disaccordo per mediare le varie posizioni
  • Cenni ai metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
  • Rete di comunicazione in azienda
  • Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
  • Chiusura della riunione, pianificazione delle attività e attività post-riunione
  • Percezione individuale dei rischi
  • Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali - Art. 9 Legge n. 300/1970
  • Rapporto fra gestione della sicurezza e aspetti sindacali: criticità e punti di forza

3 giornata

  • Cultura della sicurezza: analisi del clima aziendale
  • Cultura della sicurezza: elementi fondamentali per comprendere il ruolo dei bisogni nello sviluppo della motivazione delle persone
  • Benessere organizzativo: motivazione, collaborazione, corretta circolazione delle informazioni, analisi delle relazioni, gestione del conflitto
  • Benessere organizzativo: fattori di natura ergonomica e stress lavoro correlato
  • Aspetti metodologici per la gestione del team building finalizzato al benessere organizzativo
301-500 €

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