QUALIFICATO AIFOS
ARTES di Persico Anna

RSPP MODULO C

ARTES di Persico Anna
A CASERTA

151-300 €
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Informazioni importanti

Tipologia Corso intensivo
Livello Livello avanzato
Luogo Caserta
Ore di lezione 24h
Durata 3 Giorni
Inizio 27/03/2019
Stage in azienda
  • Corso intensivo
  • Livello avanzato
  • Caserta
  • 24h
  • Durata:
    3 Giorni
  • Inizio:
    27/03/2019
  • Stage in azienda
Descrizione

MODULO C - CORSO DI SPECIALIZZAZIONE
Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
Art. 32 comma 6 del D.Lgs. n. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni del 07/07/2016

Strutture (1)
Dove e quando
Inizio Luogo
27 mar 2019
CASERTA
Via Francesco Marchesiello, 145, 81100, Napoli, Italia
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Inizio 27 mar 2019
Luogo
CASERTA
Via Francesco Marchesiello, 145, 81100, Napoli, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Il corso consene ai partecipanti di acquisire le conoscenze/abilità relazioni e gestionali per svolgere il ruolo RSPP. Durante il corso i partecipanti approfondiranno le conoscenze in merito alla progettazione e gestione dei processi formativi, alla pianificazione, gestione e controllo delle misure tecniche, organizzative e procedurali, all’utilizzo di forme di comunicazione adeguate.

· A chi è diretto?

Soggetti interessati ad intraprendere l’iter formativo previsto per l’assunzione del ruolo di RSPP.

· Requisiti

Possesso del Modulo A e del Modulo B Sono Esonerati dal Modulo A e B , coloro che sono in possesso di laurea in ingegneria, architettura, tecnici della prevenzione,

· Titolo

Al termine del corso verrà consegnato ad ogni partecipante l’Attestato individuale rilasciato da AiFOS, ed inserito nel registro nazionale della formazione. Tale documento sarà autenticato da un numero univoco e dal QR Code automaticamente generato dal sistema Ge.co. L’Attestato di formazione e di frequenza, redatto sulla base del superamento del test di verifica finale, è firmato dal Responsabile del Progetto Formativo che ne rilascia l’originale ad ogni partecipante.

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Il corso è caratterizzato da una metodologia didattica attiva. Durante il corso i partecipanti effettueranno esercitazioni di gruppo ed affronteranno casi di studio e simulazioni, al fine di incrementare la capacità di analisi dei discenti e garantire una sostanziale interattività dell’aula.

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

l'interessato verrà contattato dalla Dott.ssa Anna Persico (Direttore e RPF CF Aifos), che gli fornirà tutte le informazioni didattiche, amministrative ed economiche relative al corso

· come si svolge il corso

I partecipanti saranno sottoposti a prove finalizzate a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali. La verifica di apprendimento si svolge secondo le seguenti modalità: Test, somministrabile anche in itinere, per un totale minimo di 30 domande con almeno 3 risposte alternative (esito positivo con almeno il 70% delle risposte esatte); Colloquio individuale finalizzato a verificare le competenze organizzative, gestionali e relazionali acquisite.

Opinioni

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Opinioni sul corso

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Cosa impari in questo corso?

Organizzazione
Prevenzione
C++
Gestione integrata
ISO
Ohsas 18001
RSPP
C#
C
Benessere
Prevenzione rischi
Rischi sul lavoro
Sicurezza sul lavoro
DVR
Valutazione rischi

Professori

Antonio Costanzo
Antonio Costanzo
Ingegnere e formatore

Professionista Antincendio, esperto di Sicurezza nei Luoghi di lavoro. Forniamo corsi di formazione professionale, Consulenza tecnica, supporto Cantieri, Gestione del Personale. . Laurea in ingegneria industriale

Rosanna Gianturco
Rosanna Gianturco
Formatore

Psicologa, formatore, esperta in comunicazione, coahing. Psicoterapeuta. Esperta in comunicazione, formatrice in corsi di formazione professionale. Titolare di un'associazione per la promozione ed il benessere personale.

Programma

ARGOMENTI DEL CORSO

1 giornata

Ore 9:00 – 13:00

  • Presentazione ed apertura del corso
  • Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D. Lgs. n. 81/2008 e altre direttive europee)
  • Fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
  • Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminati informativi, ecc.)
  • Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi di rete, ecc.)

1 giornata

Ore 14:00 – 18:00

  • La formazione: il concetto di apprendimento
  • Metodologie didattiche attive: analisi e presentazione delle principali metodologie utilizzate nell’andragogia
  • Elementi di progettazione didattica: analisi del fabbisogno, definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi, metodologie didattiche, sistema di valutazione dei risultati della formazione in azienda

2 giornata

Ore 9:00 – 13:00

  • La valutazione del rischio come: processo di pianificazione della prevenzione
  • La valutazione del rischio come: conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi con particolare riferimento ad obblighi, responsabilità e deleghe funzionali ed organizzative
  • La valutazione del rischio come: elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza adottati
  • Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL integrazione a confronto con norme e standard (OHSAS 18001, ISO, ecc.)
  • Processo di miglioramento continuo

2 giornata

Ore 14:00 – 18:00

  • Organizzazione e gestione integrata: sinergie tra i sistemi di gestione qualità (ISO 9001), ambiente (ISO 14001), sicurezza (OHSAS 18001)
  • Organizzazione e gestione integrata: procedure semplificate MOG (OHSAS 18001)
  • Organizzazione e gestione integrata: attività tecnico amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)
  • Organizzazione e gestione integrata: programma, pianificazione e organizzazione della manutenzione ordinaria e straordinaria
  • La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (D. Lgs. n. 231/2001): ambito di operatività e effetti giuridici (art. 9 legge n. 123/2007)

3 giornata

Ore 9:00 – 13:00

  • Sistema delle relazioni: RLS, datore di lavoro, medico competente, lavoratori, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.
  • Caratteristiche e obiettivi che incidono sulle relazioni
  • Ruolo della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
  • Individuazione dei punti di consenso e disaccordo per mediare le varie posizioni
  • Cenni ai metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
  • Rete di comunicazione in azienda
  • Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
  • Chiusura della riunione, pianificazione delle attività e attività post-riunione
  • Percezione individuale dei rischi
  • Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali - Art. 9 Legge n. 300/1970
  • Rapporto fra gestione della sicurezza e aspetti sindacali: criticità e punti di forza

3 giornata

Ore 14:00 – 18:00

  • Cultura della sicurezza: analisi del clima aziendale
  • Cultura della sicurezza: elementi fondamentali per comprendere il ruolo dei bisogni nello sviluppo della motivazione delle persone
  • Benessere organizzativo: motivazione, collaborazione, corretta circolazione delle informazioni, analisi delle relazioni, gestione del conflitto
  • Benessere organizzativo: fattori di natura ergonomica e stress lavoro correlato
  • Aspetti metodologici per la gestione del team building finalizzato al benessere organizzativo

Ulteriori informazioni

ESERCITAZIONI E SOPRALLUOGO

Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
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