RSPP MODULO C - A.S.R. 07/07/16

CONTENUTI DEL CORSO DI FORMAZIONE PER RSPP MODULO C - 24 ORE + SIMULAZIONE FINALE

Modulo C 1: 4 ore – ORGANIZZAZIONE E SISTEMI DI GESTIONE (PARTE 1)

• La valutazione del rischio come:

- processo di pianificazione della prevenzione;

- conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi;

- Elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi.

Modulo C 1: 4 ore - ORGANIZZAZIONE E SISTEMI DI GESTIONE (PARTE 2)

• Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione confronto con norme e standard (OHSAS 18001, ISO, Etc..) ;

· Il processo del miglioramento continuo

· Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)

Modulo C 2: 2 ore – IL SISTEMA DELLE RELAZIONI E DELLA COMUNICAZIONE

• Il sistema delle relazioni: RLS, Medico Competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, etc.;

· Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro;

· Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione;

· Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica;

· Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali.

Modulo C 2: 2 ore – RISCHI DI NATURA PSICOSOCIALE

• Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing, burn-out;

· Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute;

· Strumenti, metodi e misure di prevenzione;

· Analisi dei bisogni didattici.

Modulo C 3: 4 ore – RUOLO DELL’INFORMAZIONE E DELLA FORMAZIONE (PARTE 1)

• Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs. 81/08 e altre direttive europee);

· Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro;

· Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, etc..);

· Strumenti di informazione su salute e sicurezza sul lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi di rete, etc..);

Modulo C 4: 4 ore – RISCHI DI NATURA ERGONOMICA

• L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature;

· L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale;

· L’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi;

Modulo C 4: 4 ore – RUOLO DELL’INFORMAZIONE E DELLA FORMAZIONE (PARTE 2)

• Elementi di progettazione didattica

- Analisi dei fabbisogni;

- Definizione degli obiettivi didattici;

- Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi;

- Sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda.