Corso RSPP Rischio medio Datore di lavoro On Line

I temi del corso sono suddivisi in quattro moduli con argomenti che riguardano il sistema normativo-giuridico, la gestione della sicurezza, l'individuazione e la valutazione dei rischi e la formazione dei lavoratori.

Il percorso formativo comprende il proseguimento delle lezioni in aula per gli argomenti trattati nel modulo 3 e 4, non eseguibili a norma di legge in modalità e-learning.

MODULO 1. NORMATIVO
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
- Le responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
- La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni (ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.)
- Il sistema istituzionale della prevenzione.
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08.
- Il sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO 2. GESTIONALE
- Gestione ed organizzazione della sicurezza.
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.
- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie).
- I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione.
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa.
- L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

MODULO 3. TECNICO
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
- Il rischio da stress lavoro-correlato.
- I rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi.
- I dispositivi di protezione individuale.
- La sorveglianza sanitaria.

MODULO 4. RELAZIONALE
- Formazione e consultazione dei lavoratori.
- L'informazione, la formazione e l'addestramento.
- Le tecniche di comunicazione.
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda.
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.