SCUOLA DI COACHING AD ORIENTAMENTO ERICKSONIANO - I° ANNUALITÀ

Name: SCUOLA DI COACHING AD ORIENTAMENTO ERICKSONIANO - I° ANNUALITÀ
Brand: Centro Ipnosi Nicoletta Gava
Price: 2850 EUR

Centro Ipnosi Nicoletta Gava

Corso

A Torino

Prezzo da consultare

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Descrizione

Tipologia

Laboratorio intensivo
Livello

Livello avanzato
Luogo

Torino

Durata

15 Giorni
Inizio

Consultare

Il coaching ad orientamento ericksoniano si ispira idealmente alla figura di Milton Erickson, ed in particolare alla sua straordinaria capacità di comprendere profondamente l’interlocutore e creare uno spazio relazionale che ne permetta l’espressione delle risorse personali.

I principi dell’orientamento ericksoniano di declinano in sintesi:

- Nell’attenzione alla comunicazione e alla precisione con cui si utilizzano parole e gesti
- Nella centralità della relazione coach-coachee
- Nell’approccio non direttivo nella relazione di coaching
- Nel sincero interesse senza giudizio verso l’altro
- Nel costante lavoro del coach su sé stesso
- Nell’intento di cooperare con il coachee per farne emergere le risorse personali

Sedi e date

Torino

Inizio del corso

ConsultareIscrizioni aperte

Profilo del corso

Quali sono gli obiettivi del corso?

1. Apprendere i fondamenti etici e teorici del Coaching ad Orientamento Ericksoniano
2. Apprendere ad utilizzare le metodiche ipnotiche in una logica di percorso
3. Sviluppare competenze di analisi del Coachee, della sua richiesta e del contesto che abita
4. Apprendere a sviluppare il Rapport: curare la relazione secondo la filosofia Ericksoniana
5. Apprendere a stabilizzare i risultati ottenuti
6. Apprendere a gestire la chiusura del percorso

A chi è diretto?

Coloro che abbiano frequentato il Corso di Secondo Livello in Ipnosi Ericksoniana: Ipnosi Conversazionale o i corsi più avanzati.

Requisiti

Aver frequentato il Corso di Secondo Livello in Ipnosi Ericksoniana: Ipnosi Conversazionale o i corsi più avanzati.

Titolo

L’ottenimento del titolo di Scuola di Coaching ad Orientamento Ericksoniano - I° Annualità è subordinato alla partecipazione ad almeno l’80% delle ore di formazione ed al superamento di un esame finale le cui caratteristiche e modalità verranno comunicate nel corso dei lavori.

L’attestato sarà emesso dal Milton H. Erickson Institute di Torino.

Il corso possiede i requisiti richiesti per accedere al percorso di qualificazione internazionale A.C. (Association for Coaching).
Si ricorda che la frequentazione di un corso di qualità è prerequisito indispensabile ma non sufficiente per ottenere la certificazione. Alla formazione di base si devono accompagnare pratica e supervisione costanti: lo staff è a vostra disposizione per un servizio di tutoraggio e di accompagnamento alla certificazione internazionale AC.

In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Il corso ha un taglio marcatamente pratico ed esperienziale.
Nel corso della formazione gli allievi saranno seguiti da vicino dai docenti in tutte le esercitazioni proposte.

Il costo del corso è detraibile?

Il prezzo della formazione rientra tra le spese professionali detraibili.

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Opinioni

Materie

Coaching
Filosofia ericksoniana
Cambiamenti ecologici e sostenibili nel tempo
Conoscere il codice etico e le norme professionali
Affrontare le criticità
Costruire ipotesi d'intervento
Rapport ericksoniani
Le competenze al servizio del cliente

Professori

Cinzia Garetto

Psicologa ad indirizzo sistemico, formatrice senior AIF

Laureata in Psicologia, ho conseguito il Master in Ipnosi Clinica ad Orientamento Ericksoniano e il Diploma della Scuola di Perfezionamento in Ipnosi Clinica ad Orientamento Ericksoniano sotto la guida di Nicoletta Gava. Mi sono formata al coaching presso la Scuola di Comunicazione, Problem Solving e Coaching Strategico dello Strategic Therapy Center di Arezzo (riconosciuto dal Mental Research Institute di Palo Alto) e presso la Scuola di Coaching ad orientamento Ericksoniano del Milton Erickson Institute di Torino (riconosciuto dalla Milton H. Erickson Foundation e certificato AC).

Mauro Cavarra

Psicologo e Psicoterapeuta

Laureato in Psicologia Clinica presso l’Università Vita- Salute San Raffaele, Specializzato in Psicoterapia Cognitiva presso il Centro Terapia Cognitiva di Como, terapista certificato DBT (Dialectical Behavior Therapy), ho conseguito il Master in Ipnosi Clinica ad Orientamento Ericksoniano ed il Diploma della Scuola di Perfezionamento in Ipnosi Clinica ad Orientamento Ericksoniano. Faccio parte del Centro Ipnosi Nicoletta Gava e mi occupo di consulenza psicologica, coaching e formazione.

Nicoletta Gava

Psicologa e Psicoterapeuta

Laureata in Psicologia ed in Lettere Moderne, università di Torino. Master internazionale in PNL e perfezionamento presso la scuola di formazione in Comunicazione e Problem Solving Strategico. Direttrice del Milton Erickson Institute di Torino e della Scuola di Coaching ad orientamento Ericksoniano. Coordinatrice della sezione Piemonte e Valle d'Aosta della Società Italiana di Ipnosi. Professore a contratto per l'Università degli Studi di Torino, Facoltà di Psicologia, Corso di Laurea in Psicologia del Lavoro e del Benessere nelle Organizzazioni, Corso di Coaching per le Organizzazioni.

Programma

Organizzazione del corso

La Scuola di Coaching ad Orientamento Ericksoniano si organizza in 4 incontri di tre giornate l’uno (un weekend lungo, dal venerdì alla domenica, una volta al mese per 4 mensilità nel corso dell’anno) più 3 incontridi coaching/supervisione individuale per chi lo desiderasse ad un prezzo speciale.

Orari:

Venerdì: 11.30 - 18.00

Sabato: 09.30 - 18.00

Domenica: 09.30 - 16.30

Per un totale di 80h di formazione.

Prezzo della scuola

Il prezzo del percorso completo è pari a:

4 weekend di formazione: 2,400€ IVA inclusa (1,967.21€ + IVA)
3 incontri individuali per chi lo desiderasse: 549€ IVA inclusa, scontato 450€ IVA inclusa
Totale: 2,850€ IVA inclusa (2,336.06€ + IVA)

Il prezzo del percorso di sola formazione è pari a:

4 weekend di formazione: 2,400€ IVA inclusa (1,967.21€ + IVA)

Il prezzo della formazione rientra tra le spese professionali detraibili.

Programma

I° Modulo

Cos’è il coaching e cosa non è - confronto con altri approcci (counseling, mentoring)
Breve storia del coaching - gli inizi : Gallwey e Whitmore
I principali ambiti di applicazione del coaching
Efficacia del coaching - ricerche a confronto
Le abilità del coach
Carta etica del coach ( secondo le indicazioni di AC e di AICP)
Dove si applica e dove no - analisi della richiesta e red flag - casi esemplificativi
Chi è il coachee - centralità della persona e della relazione creare e mantenere il rapport
Elementi di comunicazione interpersonale - sviluppare consapevolezza nella comunicazione
Laboratorio di comunicazione: la comunicazione non verbale
Laboratorio di comunicazione: le parole chiave
Laboratorio di crescita personale: le parole che usiamo con noi stessi

II° Modulo

Le fasi del percorso di coaching
Il primo contatto con il coachee
- Prepararsi all’incontro-esercizi di mindsetting
- L’ascolto attivo
- Domandare per conoscere
- Esercitazioni in plenaria e in coppia sui primi 15 minuti

Patto iniziale e contratto di coaching
Stabilire obiettivi – tecniche ed esercitazionie
- Trasformare un problema in un obiettivo
- Obiettivi SMART
- Lo scenario oltre il problema
- Lo scalatore per obiettivi complessi e/o a lungo termine

Case history - il primo incontro - lavoro in sottogruppi
Laboratorio di comunicazione: utilizzo del linguaggio per creare e mantenere il rapporto
- truismi e scatole aperte

Laboratorio di comunicazione: il potere delle domande
Laboratorio di comunicazione: la funzione del silenzio e delle pause
Laboratorio di crescita personale: individuare il proprio obiettivo

III° Modulo

I principali modelli di coaching
- Approccio strategico e problem solving
- Coaching classico e coaching evolutivo ( Clutterbuck)
- Coaching sistemico (Clutterbuck)
- Coaching ericksoniano
- Le powerful questions (Clutterbuck)
Il linguaggio trasformativo: dai vincoli alle scelte
Trappole mentali: i metaprogrammi

Laboratorio di comunicazione: l’uso della metafora
Laboratorio di comunicazione: powerful questions
Laboratorio di comunicazione: riformulazioni e ristrutturazioni
Laboratorio di crescita personale: il posizionamento emotivo del coach

IV° Modulo

Il coaching nei contesti organizzati: elementi di lettura delle organizzazioni
Il patto coach - coachee e il rapporto con la committenza nelle organizzazioni
Etica del coach - esempi di dilemmi etici
L’importanza del feedback:
- come dare e ricevere feedback
- lavorare con le emozioni
- osservazione versus valutazione (Rosemberg)
Seguire il processo: come formulare un piano di sviluppo con il coachee
Riconoscere e valorizzare gli indicatori del cambiamento

Laboratorio di comunicazione: valorizzare i cambiamenti
Laboratorio di comunicazione: le comunicazioni «difficili»
Laboratorio di crescita personale: feedback peer to peer
Laboratorio di crescita personale: il mio piano di sviluppo

Discussione tesine ed esame finale

SUPERVISIONE E CONSULENZA INDIVIDUALE