Smart Working: istruzioni per un utilizzo efficace e indicazioni di comportamenti Agili

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  • La mia esperienza con questo centro è positiva. Ho partecipato a diversi corsi organizzati da AGSG e sono sempre rimasta soddisfatta, sia dei materiali di formazione, sia della preparazione e della disponibilità dei docenti, sia della professionalità del personale. Molto consigliata.
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Corso

A Distanza

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    A distanza

  • Ore di lezione

    16h

  • Durata

    Flessible

Emagister.it pubblica il nuovo corso Smart Working: istruzioni per un utilizzo efficace e indicazioni di comportamenti Agili, proposto dal centro Agsg srl.

Questo nuovo percorso formativo ha come obiettivo primario quello di supportare i lavoratori delle aziende lombarde e i liberi professionisti con domicilio fiscale in Regione Lombardia nella gestione del cambiamento dei propri modelli organizzativi di lavoro in seguito alla pandemia da Covid19 attualmente in corso ovvero nella gestione del proprio lavoro in modalità Agile (cd. Smart Working).

I destinatari dell'intervento formativo condividono la necessità di rendere efficace il proprio modus operandi professionale nell’ambito di una metodologia di lavoro che si caratterizza per un forte orientamento al risultato e un'efficace pianificazione del lavoro al fine del raggiungimento degli obiettivi, individuali e di team, previsti.

Informazioni importanti

FSE:Corso finanziato FSE (Fondo Sociale Europeo)

Voucher: Corso con opportunità di voucher formativo

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

A distanza

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Profilo del corso

Si ritiene che gli Smart Workers necessitino di un percorso formativo che fornisca loro maggiore consapevolezza inerente le caratteristiche e le variabili connesse all’essere “Lavoratori Agili” e, nello specifico, che miri allo sviluppo di competenza nei seguenti ambiti: - organizzazione e gestione del proprio setting lavorativo - valutazione dell’efficacia delle proprie prestazioni lavorative individuando meccanismi di tenuta sotto controllo degli obiettivi e dei risultati - acquisizione di comportamenti responsabili, autonomi e funzionali agli obiettivi individuali e di team - acquisizione di flessibilità e orientamento al risultato - analisi e valutazione delle eventuali criticità del lavoro da remoto e modalità di problem solving - tecnica di pianificazione delle attività, gestione del tempo e delle priorità al fine di circoscrivere l’elemento stress - riprogrammazione di uno stile comunicativo idoneo alle nuove piattaforme ed efficace nel trasmettere messaggi chiari e mantenere alta l’attenzione degli interlocutori nel rispetto dei tempi previsti - utilizzo efficace e avanzato degli strumenti tecnologici e dei devices a supporto Il percorso si pone, inoltre, l’obiettivo di diffondere una cultura condivisa tra gli smart workers sui propri diritti e doveri come da Legge 81/2017, sull’importanza del lavorare “in sicurezza” e sulla protezione dei dati informatici.

A tutti gli Smart Workers lombardi che necessitino di un supporto per un utilizzo efficace e consapevole del modello di lavoro Agile.

Per accedere al percorso formativo è necessario possedere i seguenti requisiti: -essere lavoratori dipendenti di micro, piccole, medie e grandi imprese assunti presso una sede operativa/unità produttiva localizzata sul territorio di Regione Lombardia; -essere titolari e soci di micro, piccole, medie e grandi imprese con sede legale in Lombardia e iscritte alla Camera di Commercio di competenza; -essere lavoratori autonomi e liberi professionisti con domicilio fiscale localizzato in Lombardia che esercitano l’attività sia in forma autonoma sia in forma associata.

L’intervento formativo sarà caratterizzato da una metodologia di insegnamento di tipo induttivo-esperienziale, circoscrivendo la lezione di carattere frontale ove necessario. La metodologia scelta, di stampo chiaramente maieutico, permetterà di garantire in modo ottimale la trasferibilità delle competenze acquisite, durante la formazione, nei contesti organizzativi di riferimento. I moduli formativi si caratterizzeranno, pertanto, per l’utilizzo da parte del docente di esercitazioni, simulazioni, role playing e case study al fine di poter “lavorare” su situazioni concrete, vicine ai discenti e passibili di essere sperimentate subito in un contesto protetto, confrontando le proprie competenze con spunti nuovi e con le esperienze dei colleghi. Tutti moduli formativi del corso saranno erogati con il supporto di un facilitatore di aula (tutor formativo) che affiancherà il docente nella gestione dell’aula.

Una volta ricevuta la richiesta d'informazioni, verrete contattati da un nostro referente che vi fornirà ulteriori informazioni, vi invierà una scheda d'iscrizione e vi illustrerà la procedura di richiesta del Voucher di partecipazione a Regione Lombardia.

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Opinioni

5.0
  • La mia esperienza con questo centro è positiva. Ho partecipato a diversi corsi organizzati da AGSG e sono sempre rimasta soddisfatta, sia dei materiali di formazione, sia della preparazione e della disponibilità dei docenti, sia della professionalità del personale. Molto consigliata.
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100%
5.0
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Federica Stacciari

5.0
18/04/2020
Sul corso: La mia esperienza con questo centro è positiva. Ho partecipato a diversi corsi organizzati da AGSG e sono sempre rimasta soddisfatta, sia dei materiali di formazione, sia della preparazione e della disponibilità dei docenti, sia della professionalità del personale. Molto consigliata.
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*Tutte le opinioni raccolte da Emagister & iAgora sono state verificate

Successi del Centro

Questo centro ha dimostrato la sua qualità su Emagister
6 anni con Emagister

Materie

  • Organizzazione
  • Prevenzione
  • Lavoro di gruppo
  • Prevenzione rischi
  • Organizzazione del lavoro
  • Comunicazione assertiva
  • Lavoro in team
  • Tutoring
  • Salute e sicurezza sul lavoro
  • Gestione delle riunioni
  • Organizzazione dello spazio di lavoro
  • Sicurezza e lavoro
  • Lavorare per obiettivi
  • Cybersecurity
  • Smart working
  • S.M.A.R.T
  • Utilizzo strumenti tecnologici e devices
  • Problem solving e decision making
  • Time management e gestione delle priorità
  • Ascolto attivo "a distanza"

Professori

Alessadra Sorci

Alessadra Sorci

Docente

Programma

- Modulo 1: INTRODUZIONE AL LAVORO AGILEContenuti didattici: Potenzialità e limiti del lavoro Agile: produttività e contaminazione dei tempi I diritti e i doveri degli Smart Workers (rif. Legge 81/2017)  Layout del proprio ufficio virtuale: l’importanza di lavorare in sicurezza  Digital Transformation: utilizzo consapevole degli strumenti tecnologici e devices a supporto  L’importanza della Cybersecurity- Modulo 2: RIPROGRAMMAZIONE DELLO STILE COMUNICATIVOContenuti didattici: Ascolto empatico e tenuta dell’attenzione sulle piattaforme web  Comunicazione efficace e canali percettivi attraverso i nuovi strumenti di lavoro (call/video call/video conference call) Ristrutturazione e articolazione dei contenuti da comunicare Le gerarchie di intervento - Modulo 3: AUTONOMIA E GESTIONE DEGLI OBIETTIVI INDIVIDUALI/DI TEAM NEL LAVORO AGILE Lavorare nell’ottica della flessibilità e dell’orientamento al risultato Strumenti di valutazione consapevole della qualità delle proprie prestazioni professionali Tecniche di monitoraggio del raggiungimento degli obiettivi intermedi e finali - Modulo 4: LA GESTIONE DEL TEMPO e DEGLI IMPREVISTI NEL LAVORO AGILE La pianificazione delle attività: gestione del tempo e delle priorità  Gestione dello stress da time management La gestione dell’imprevisto: metodologie di problem solving e decision making da remoto
Tutti moduli formativi saranno erogati in presenza di un facilitatore di aula (tutor formativo) che affiancherà il docente nella gestione dell’aula e saranno caratterizzati da metodologie formative interattive.

Ulteriori informazioni

PROGRAMMA OPERATIVO REGIONALE 2014-2020  OBIETTIVO “INVESTIMENTI IN FAVORE DELLA CRESCITA E DELL’OCCUPAZIONE” COFINANZIATO DAL FONDO SOCIALE EUROPEO Il percorso si inserisce all’interno del Bando di Regione Lombardia - Formazione Continua Fase VI che prevede l’erogazione di Voucher per le imprese fino a 50.000€ per la formazione del proprio personale.L’Avviso Formazione Continua Fase VI supporta la formazione delle aziende private di qualsiasi settore e dimensione che hanno sede operativa in Lombardia. Il finanziamento si esplica con la modalità del Voucher, che prevede il rimborso totale della quota di iscrizione ai corsi proposti dagli enti di formazione accreditati ed inseriti nel Catalogo approvato da Regione Lombardia.Ogni azienda ha a disposizione un importo massimo di 50.000€ spendibili su base annua. L’ammontare complessivo del Voucher riservato al singolo lavoratore per la fruizione dei percorsi varia tra gli 800€ e i 2.000€, a seconda della durata e del livello di competenza EQF dei corsi cui intende partecipare

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