CORSO SPA MANAGER – DIRETTORI CENTRI BENESSERE

Corso

A Roma

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Luogo

    Roma

  • Inizio

    Scegli data

La Team Management Consulting, società di consulenza e formazione, che da più di dieci anni organizza corsi di formazione manageriale, ha programmato dal prossimo mese di settembre un corso per “SPA Manager – Direttori Centri Benessere”

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Roma
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Viale Etiopia 19

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

I partecipanti al corso vengono formati su attività che comprendono la progettazione e direzione dell’offerta di benessere, il controllo di gestione, la promozione e la commercializzazione delle attività wellness, la selezione e la gestione del personale, il customer relationship management.
Si intende formare la figura dello SPA Manager – Direttore Centri Benessere, una nuova figura manageriale che sappia gestire e promuovere centri benessere, beauty farm, SPA, centri termali e tutte quelle strutture legate alle nuove tendenze in atto nel mercato della salute e del wellness (benessere).

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Opinioni

Materie

  • SPA
  • Benessere
  • SPA Manager

Programma

Marketing del settore beauty & wellness: Analisi del mercato di prospettive e trend; Analisi del territorio e del target potenziale; Web marketing legislazione del settore wellness & beauty; L’offerta di servizi nella SPA: teorie e tecniche tra tradizione e innovazione tecnologica; Il concetto generale di SPA; Differenza con altri tipi di centro per il benessere; Il concetto di SPA applicato alla CITY SPA, alla SPA in hotel e grandi strutture ; la creazione e gestione del menù dei servizi la preparazione di pacchetti SPA; la preparazione di sentieri benessere SPA personalizzati; metodiche e applicazione di trattamenti SPA; la vendita di prodotti SPA oriented. Manutenzione dei centri e sanificazione. Strumenti per il controllo di gestione: il controllo dei costi analisi dei ricavi, riflessi economico-finanziari, organigramma e analisi della produttività i centri di costo e di ricavo, organizzazione del team e motivazione del personale. Modelli di reporting.

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