Master Universitario in Sustainable Human Resource Management (SHRM) – IV Edizione

I Corsi di general management consentono ai partecipanti di acquisire le conoscenze e le metodologie fondamentali per operare all’interno di imprese e organizzazioni. La finalità di questi corsi è quella di mettere tutti i partecipanti, a prescindere dal proprio background accademico, in grado di comprendere le principali discipline economiche, manageriali e informatico-statistiche.
Uno specifico corso inoltre sarà dedicato a migliorare la conoscenza della lingua inglese applicata al management (business english).

Il Master in Sustainable Human Resource Management dell’Università Europea di Roma si rivolge sia a giovani laureati che a professional già inseriti in aziende o altre organizzazioni che vogliono acquisire teorie, approcci e strumenti utili per amministrare, gestire e sviluppare in maniera sostenibile persone e team all’interno dei contesti organizzativi, in aziende private e nella pubblica amministrazione. Si tratta del primo master italiano che affronta i temi strategici della gestione delle risorse umane in una chiave di sostenibilità, con l’obiettivo di formare professionisti che siano in grado di progettare sistemi e pratiche di HRM e disegnare la propria carriera in ambiti e/o funzioni di Direzione Risorse Umane, Organizzazione, Diversity Management, Welfare e benessere organizzativo; di ricoprire ruoli di responsabilità che richiedono un mindset improntato ai principi del paradigma di sostenibilità per gestire persone e team; di ricoprire ruoli di sustainability manager all’interno di imprese e organizzazioni complesse.

In particolare, il Master è rivolto a:
- laureati triennali o magistrali in qualsiasi disciplina;
- professional e HR manager che operano, con diversi ruoli, nell’ambito di aziende e società benefit, organizzazioni e istituzioni;
- professional e HR manager che operano all’interno di aziende e amministrazioni pubbliche con ruoli di guida e accompagnamento nella transizione verso la sostenibilità della gestione.

Per poter essere iscritti al Corso è necessario essere in possesso di uno dei seguenti requisiti:

Laurea conseguita secondo gli ordinamenti didattici precedenti il decreto ministeriale del 3 novembre 1999 n. 509
Laurea ai sensi del D.M. 509/99 e ai sensi del D.M. 270/2004
Lauree specialistiche ai sensi del D.M. 509/99 e lauree magistrali ai sensi del D.M.270/2004
Possono presentare domanda di ammissione i candidati in possesso di un titolo accademico conseguito all’estero equiparabile per durata e contenuto al titolo accademico italiano richiesto per l’accesso al Corso.

I suddetti requisiti dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di iscrizione al Corso. Per difetto dei requisiti si potrà disporre, in qualsiasi momento e con provvedimento motivato, l’esclusione dal Corso.

MODALITÀ DI AMMISSIONE: Valutazione dei titoli e colloquio orale

Il rilascio del Diploma finale di Master Universitario di I livello in Sustainable Human Resource Management e la conseguente acquisizione dei n. 60 CFU sono condizionati:
• al pagamento dell’intera quota di iscrizione;
• al raggiungimento della percentuale minima di frequenza delle lezioni, che non deve essere inferiore al 70%;
• al superamento di tre prove intermedie;
• al completamento di tutte le ore di tirocinio/ project work;
• al superamento della prova finale.

Le lezioni inizieranno a febbraio 2026.

Le lezioni si terranno in modalità mista il giovedì 14:00 - 17:30 (una settimana al mese) e il venerdì 9:30-13:00/14:00 - 17:30 (tutte le settimane del mese).

La frequenza del corso è obbligatoria, salvo appositi accordi convenzionali. La percentuale minima di frequenza delle attività didattiche è stabilita nella misura del 70% del monte orario complessivo.