Sviluppo delle competenze relazionali

SDA Bocconi School of Management

Corso

A Milano

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Luogo

    Milano

  • Durata

    10 Giorni

  • Inizio

    Scegli data

Il programma vuole sostenere e facilitare l’impegno di persone che desiderano rendere più efficace e soddisfacente lo svolgimento del ruolo assunto in azienda o prepararsi a nuove evoluzioni di carriera. L’assunzione di responsabilità manageriali crea un'importante discontinuità nell’evoluzione professionale degli individui: per affrontare positivamente questo cruciale passaggio il programma mette a disposizione dei partecipanti un percorso articolato e dinamico pensato per rafforzare la consapevolezza di sé e allenare le capacità comportamentali richieste nelle relazioni quotidiane. ll taglio interattivo, la dimensione temporale del programma e un team coordinato di docenti, consentono un livello di approfondimento e di consolidamento delle capacità apprese tale da rendere questo programma un passaggio importante nello sviluppo delle competenze relazionali di un manager.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Milano
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via Bocconi 8, 20136

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Il programma si rivolge a tutti coloro che ricoprono ruoli manageriali e di coordinamento su progetti o processi. Inoltre si rivolge a tutte quelle persone che sono nella prospettiva di assumersi responsabilità maggiori e più complesse rispetto a quelle che caratterizzano il loro ruolo attuale.

Al termine dell’iniziativa verrà rilasciato un attestato di formazione.

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Opinioni

Materie

  • Comunicazione persuasiva
  • Equilibrio energetico
  • Aumento della consapevolezza
  • Dinamiche interpersonali
  • Interpretare le competenze professionali
  • Gestire lo stress lavorativo
  • Equilibrio razionale
  • Governare le complessità
  • Coordinare gruppi
  • Strumenti per lavorare in gruppo

Programma


Le dinamiche individuali e interpersonali: giocare al meglio il proprio ruolo

  • Modelli per interpretare le competenze professionali e le attitudini individuali
  • Strumenti per analizzare la coerenza tra il profilo professionale richiesto dal proprio ruolo e il profilo attitudinale
  • Strumenti per aumentare la consapevolezza del proprio potenziale relazionale


Il giusto comportamento nelle giuste situazioni: saper interpretare efficaci "copioni" manageriali

  • Modelli di comunicazione interpersonale per gestire i conflitti e governare la complessità
  • Strumenti per lavorare in gruppo e coordinare gruppi
  • Modelli per interpretare i comportamenti che caratterizzano diversi stili di conduzione del gruppo


L'equilibrio personale e la valorizzazione di sé

  • Strumenti per lavorare sull’ascolto, la postura e la voce per una comunicazione persuasiva
  • Modelli per riflettere sull’equilibrio tra aspetti razionali, emotivi ed energetici del proprio ruolo
  • Modelli e pratiche per gestire lo stress lavorativo

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