Systemic Team Coaching - livello 1

Formazione che consente ai partecipanti di:

Acquisire una comprensione più profonda della teoria e della pratica del Systemic Team Coaching;
Capire perché il coaching e il focus sulle performance di team stanno diventando sempre più importanti
Adottare una definizione di team e coaching che può essere utilizzata e testata in termini pratici
Imparare il modello delle 5 Discipline del Team Coaching di Hawkins, (Leadership Team Coaching di Peter Hawkins, pubblicato da Kogan Page):
- Convalida

- Precisazione

- Co-creazione

- Comunicazione

- Apprendimento essenziale

Individuare e apprendere i diversi interventi di coaching per ciascuna delle 5 Discipline
Padroneggiare il modello CIDCLEAR per gestire efficacemente una relazione di coaching, incluso il modo in cui vengono prese le decisioni per l’intero team
Apprendere l’utilizzo di uno strumento diagnostico per identificare il Profilo dei Team ad Alte Prestazioni, sia per membri, per leader e trainer
Approfondire la conoscenza del ”Sé” (Self) come strumento - usando i sensi, la razionalità, l'intuizione e il corpo

Facilitatori e team leader che vogliono sviluppare competenze per allenare i team; consulenti e coach esperti.

I tre giorni di formazione conferiscono un certificato in Systemic Team Coaching equivalente al Foundational Certification in the Team Diagnostic Survey and 6 Conditions.