Team Working ed Orientamento All'obiettivo

Operare in un’organizzazione implica il coesistere di due dimensioni strutturali del lavoro: il raggiungimento degli obiettivi e la collaborazione con gli altri.
Il corso fornisce gli strumenti per gestire ed organizzare un team di Internal Auditor, individuando nel metodo di lavoro orientato agli obiettivi e nella ricerca costante dell’equilibrio tra i membri della squadra la base per conseguire i risultati.

In particolare gli obiettivi per i partecipanti sono:

• attivare una metodologia di pianificazione volta a determinare le risorse necessarie e sufficienti per conseguire gli obiettivi dell’incarico (standard 2230);
• accrescere la sensibilità al lavoro per obiettivi, trasferendo modelli e tecniche per il raggiungimento (e il superamento delle apparenti contraddizioni) degli obiettivi individuali e di squadra;
• analizzare e condividere gli elementi fondamentali alla base del lavoro di squadra, accrescendo il livello di consapevolezza sulle dinamiche che permettono e regolano il team work;
• sviluppare le competenze tecniche e relazionali che facilitano e velocizzano l’operatività all’interno di un team di internal audit;
• approfondire le tematiche relative alla gestione del conflitto, identificando nell’obiettivo il driver principale per l’impostazione del lavoro di squadra sia con il committente sia con i componenti del team;
• implementare un metodo di lavoro volto a valorizzare le skill delle risorse secondo le logiche del diversity management;
• approfondire le azioni da mettere in atto per prevenire e gestire i momenti di stress nel team nelle differenti fasi dell’intervento di audit.