Transizione alla 19011:2026
Corso
A Distanza
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello base
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Metodologia
A distanza
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Lingue
Italiano
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Ore di lezione
8h
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Durata
1 Giorno
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Inizio
17/11/2026
altre date -
Invio di materiale didattico
Sì
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Lezioni virtuali
Sì
Quasam Academy & Consulting S.r.l. propone il corso di aggiornamento della norma ISO 19011, della durata di 1 giorno, erogato in modalità videoconferenza sincrona.
Il corso è dedicato alla transizione dalla ISO 19011:2018 alla UNI CEI EN ISO 19011:2026 e mette a confronto la precedente edizione con la nuova, evidenziando ciò che è rimasto stabile, gli aspetti rafforzati e le principali novità operative. L’attenzione è focalizzata sulle conseguenze dei cambiamenti per la gestione degli audit interni.
Informazioni importanti
Earlybird: Sconto del 10% per gli allievi Quasam Academy
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il corso intende fornire i seguenti contenuti:
1) Riconoscere cosa è rimasto invariato, cosa è stato rafforzato e quali elementi rappresentano una novità nella ISO 19011:2026 rispetto alla 2018.
2) Aggiornare programma, piano e documenti di lavoro degli audit interni in coerenza con la nuova edizione.
3) Gestire in modo più esplicito contesto, rischi e opportunità, evidenze, campionamento, accesso alle informazioni, sicurezza, privacy e riservatezza.
4) Selezionare e motivare metodi di audit in campo, a distanza o combinati in funzione di obiettivi, fattibilità, risorse e affidabilità delle evidenze.
5) Rafforzare i criteri per la competenza, la valutazione e il mantenimento della qualificazione degli auditor e dei responsabili del gruppo di audit.
6) Impostare un piano aziendale di transizione con azioni, responsabilità, documenti da aggiornare e output verificabili.
Il corso è rivolto a:
Responsabili e addetti dei sistemi di gestione;
Auditor e lead auditor interni;
Responsabili dei programmi di audit;
Responsabili Qualità/HSE/Compliance;
Consulenti e professionisti che pianificano, conducono o coordinano audit di sistemi di gestione e che devono aggiornare metodologie e documentazione alla ISO 19011:2026.
Conoscenza di base della ISO 19011:2018 e dei principali concetti relativi alla pianificazione e conduzione degli audit di sistemi di gestione.
È utile aver già maturato esperienza, anche non continuativa, in audit interni o nella gestione di un programma di audit.
Corso di Transizione alla 19011:2026
Il corso viene erogato in modalità videoconferenza sincrona
L'utente sarà contattato dalla Segreteria Didattica del centro che fornirà il programma del corso e la scheda di iscrizione.
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
11 anni del centro in Emagister.
Materie
- Audit
- ISO 19011
- ISO 19011:2026
- Aggiornamento ISO 19011
- Ciclo PDCA
- Riesame della Direzione
- Riesame
- Miglioramento continuo
- Gap analysis
- Checklist finale
- Evoluzione 2018→2026
- Audit a distanza
- Siti virtuali
- Metodi di audit
- Verifica delle informazioni
- Risultanze dell'audit
- Audit prima parte
- Audit interno
- Ruoli e responsabilità
- AUDITOR INTERNO
Professori
Docente Qualificato RINA
S.p.A.
Programma
• Modulo 1
La transizione in sintesi: evoluzione 2018→2026, principali direttrici di rafforzamento, tabelle di raffronto, matrice degli impatti e distinzione tra elementi invariati, rafforzati e novità.
• Modulo 2
Principi e impostazione generale: scopo e campo di applicazione, termini e definizioni, criteri-evidenze-risultanze, audit a distanza e siti virtuali, principi dell’attività di audit, riservatezza/security/privacy, approccio basato sull’evidenza e sul rischio.
• Modulo 3
Gestione del programma di audit: ciclo PDCA, contesto e priorità, obiettivi, rischi e opportunità del programma, ruoli e responsabilità, estensione, risorse, metodi, composizione del gruppo, risultati, registrazioni, monitoraggio, riesame e miglioramento.
• Modulo 4
Conduzione del singolo audit: avvio e presa di contatto, fattibilità, riesame delle informazioni documentate, pianificazione risk-based, piano di audit, accesso alle informazioni, raccolta e verifica delle evidenze, risultanze e non conformità, conclusioni, rapporto, chiusura e follow-up.
• Modulo 5
Competenze e Appendice A: determinazione e valutazione delle competenze, tecnologie emergenti, dati e IA, ruolo del responsabile del gruppo, sviluppo professionale continuo, metodi di audit, verifica delle informazioni, campionamento, visita sito, interviste, risultanze e metodi a distanza.
• Modulo 6
Piano aziendale di transizione: gap analysis, aggiornamento di procedure e moduli, matrice competenze, audit pilota, piano di adeguamento, checklist finale e monitoraggio dell’efficacia della transizione.
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