Corso paghe e contributi

PROGRAMMA DEL CORSO:

MODULO 1 - LA COMPILAZIONE DELLA BUSTA PAGA (30 ORE)

· il rapporto di lavoro subordinato: le diverse forme contrattuali tra cui il contratto a tempo indeterminato, determinato, part-time, apprendistato;

· il contratto di assunzione: gli elementi essenziali del contratto, periodo di prova, inquadramento, mansioni e qualifiche, le cautele da osservare nei contratti a termine e in quelli part time orari di lavoro, stesura di un contratto di assunzione, cenni agli adempimenti operativi da effettuare per il perfezionamento dell'assunzione;

· gli elementi della retribuzione: origine, natura e incidenza della Contrattazione collettiva nazionale, aziendale e individuale, Paga base e/o minimo contrattuale, gli scatti di anzianità, l'assimilazione delle basi imponibili tra cui la determinazione del reddito di lavoro dipendente ai fini dell'applicazione di imposte e contributi. Gli elementi variabili della retribuzione: il superminimo assorbibile e non assorbibile, reperibilità, orario di lavoro, lavoro straordinario e lavoro notturno, lavoro festivo, lavoro a turni, festività, ferie e permessi, trasferte, benefit e rimborsi spese in busta paga;

· cenni sulle principali agevolazioni contributive: le nuove agevolazioni contributive introdotte dal Legislatore, le altre agevolazioni presenti sul panorama legislativo;

· cenni sulle competenze di fine rapporto di lavoro;

MODULO 2 - RAPPORTI CON GLI ENTI PREVIDENZIALI E ADEMPIMENTI OBBLIGATORI (30 ORE)

· la contribuzione e i rapporti con l'Inps, i principi della contribuzione obbligatoria, le voci assoggettabili, settori di inquadramento ed aliquote contributive, il cassetto previdenziale, il flusso Uniemens, gli assegni per nucleo familiare;

· i rapporti con l'erario e con l'agenzia delle entrate: la tassazione ordinaria (scaglioni di reddito ed aliquote fiscali), le detrazioni di imposta, la tassazione separata, il conguaglio contributivo e fiscale, addizionali regionali e comunali;

· i rapporti con l'Inail: le basi di calcolo del premio, la notifica del tasso applicato, adempimenti, modalità e termini per il pagamento del premio: i moduli di dichiarazione delle retribuzioni, calcolo del premio ordinario, servizi telematici per l'Autoliquidazione;

· gli adempimenti di fine anno: il modello CU, termini e modalità di presentazione, modalità di compilazione, parte fiscale e parte previdenziale, modello 770;

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione nominativo valido come certificazione dell'attività formativa svolta.