MODULO C - CORSO ABILITANTE PER RSPP Videoconferenza A.S.R 17/04/2025

UNITÀ DIDATTICA C1

• Tecniche e metodologie relative a: informazione, formazione, addestramento
  • Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione, formazione ed addestramento in azienda;
  • Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.);
  • Strumenti di informazione su salute e sicurezza sul lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, avvisi, news, intranet, internet, ecc.);
  • Le dinamiche di apprendimento dell’adulto: presentazione e analisi delle principali metodologie didattiche e degli strumenti operativi utilizzati nell’andragogia;
• Le fasi del processo formativo
  • Analisi del fabbisogno e del contesto organizzativo;
  • Macro e micro-progettazione (definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi, metodologie e strumenti didattici);
  • Erogazione;
  • Valutazione e monitoraggio dei risultati;
• L’addestramento
  • Tecniche (dimostrazioni, simulazioni, esercitazioni pratiche);
  • Modalità e verifica;
  • Registrazione delle attività;

UNITÀ DIDATTICA C2

• Organizzazione e sistemi di gestione
  • L’organizzazione e la gestione della sicurezza tra legislazione e normativa volontaria Sinergie e opportunità;
  • I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza. L’art. 30 del D.lgs. 81/08 e la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (lgs. n. 231/2001).
  • L’efficacia esimente dell’adozione dei modelli e sistemi di gestione della sicurezza (ISO 45001, Linee guida UNI INAIL);
  • La struttura di alto livello (HLS) della ISO 45001;
  • Il ciclo PDCA di Deming e l’approccio per processi applicato alla organizzazione e gestione della sicurezza;
  • Il processo di valutazione dei rischi e la pianificazione degli interventi nell’ambito della ISO 45001;
  • Controllo operativo, auditing, riesame e miglioramento continuo;
  • Cenni sull’integrazione gestionale della sicurezza (ISO 45001), con i sistemi qualità (ISO 9001) e ambiente (ISO 14001);
  • Procedure semplificate per l’implementazione dei Modelli di organizzazione e gestione (MOG): il D.M 13/02/2014;
  • L’asseverazione dei MOG;
  • Vantaggi derivanti dall’adozione dei modelli di organizzazione e gestione;

UNITÀ DIDATTICA C3

• Il sistema delle relazioni e della comunicazione
  • Il sistema delle relazioni: RLS, datore di lavoro, medico competente, lavoratori, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.;
  • Il sistema di comunicazione aziendale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
  • La comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro;
  • Cenni sui metodi, tecniche e strumenti per una comunicazione efficace;
  • Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica;
  • Tecniche di negoziazione e gestione dei conflitti;

UNITÀ DIDATTICA C4

• Benessere organizzativo, fattori di natura ergonomica e fattori psicosociali
  • Concetto di benessere organizzativo;
  • Fattori di natura ergonomica;
  • Fattori psicosociali e stress lavoro correlato;
  • Fattori organizzativi e clima aziendale;
  • Dinamiche relative a: motivazione, collaborazione, corretta circolazione delle informazioni, analisi delle relazioni, gestione del conflitto;
  • Team building finalizzato al benessere organizzativo;