Unconscious bias
Corso
A Milano
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Luogo
Milano
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Ore di lezione
8h
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Durata
1 Giorno
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Inizio
Scegli data
Ogni giorno le persone in azienda sono sommerse da una considerevole mole di informazioni e devono prendere decisioni di vario tipo, dalle più semplici e operative fino a quelle di rilevanza strategica. E lo fanno mentre lavorano con team e stakeholder sempre più differenti tra loro. Devono agire rapidamente e tenere conto delle diverse prospettive. Nel farlo spesso, sia i leader sia i collaboratori si affidano, senza rendersi conto, a decisioni basate sui bias. Perché? Perché gli unconsciuous bias -pregiudizi inconsci- sono il modo in cui il nostro cervello compensa tale sovraccarico. I bias possono però anche inibire le performance e portare a decisioni sbagliate. Come possiamo quindi contrastarne gli impatti potenzialmente dannosi? Come possiamo creare un ambiente di lavoro in cui tutti si sentano stimati e in grado di dare il meglio?
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
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Profilo del corso
Riconoscere l’impatto dei bias sui comportamenti, sulle decisioni e sulle performance.
Aumentare l’empatia e la curiosità nelle interazioni personali per far emergere ed esplorare i bias.
Esplorare i modi per affrontare i bias con coraggio e creare uno spazio in cui tutti saranno rispettati, inclusi e valorizzati
Impegnarsi ad affrontare i bias che limitano le performance individuali e del team
Manager che vogliano lavorare sulla propria capacità di prendere buone decisioni
L&D professionals
Culture development leaders
La carta di identità.
Riconoscere i bias più frequenti nelle situazioni quotidiane.
Applicare la griglia curiosità ed empatia.
Identificare le azioni concrete di coraggio
Opinioni
Materie
- Leader
- L&D professionals
- Situazioni quotidiane
- Identificare i più frequenti bias cognitivi
- Identificare i bias
- Propria rete professionale
- Performance individuali
- Unconscious bias
- Culture development leaders
- L&D professionals
- Influenzata dai bias
Programma
- Il costo delle cattive decisioni per l’azienda
- Cosa sono i bias e quale impatto hanno sulla performance individuale, del team e sul rapporto del leader con il proprio team
- L’impatto dei bias nella vita personale e professionale
- Conoscere un modello di riferimento da applicare per riconoscere e gestire i propri bias
- Identificare come la propria identità influenza, ed è influenzata dai bias
- Essere in grado di riconoscere i bias per trasformarli da inconsci a consapevoli
- Capire come funziona il nostro cervello e quali “scorciatoie” tende a prendere
- Identificare i più frequenti bias cognitivi
- Comprendere da dove vengono e in cosa possono limitare la nostra capacità di prendere buone decisioni
- Identificare i possibili risultati differenti che si potrebbe raggiungere lavorando sui propri bias
- Riconoscere come i bias influenzano il nostro mondo relazionale
- Costruire connessioni per andare oltre il proprio modo di vedere
- La griglia empatia e curiosità per aumentare la propria capacità di creare connessioni
- Fare pratica di empatia e curiosità per esplorare i bias
- Condurre un audit della propria rete professionale
- Identificare azioni concrete per aumentare la comprensione di punti di vista differenti
- Aumentare la capacità di dare valore a punti di vista differenti attraverso azioni concrete
- Scegliere di avere coraggio nell’identificare ed affrontare i bias
- Diventare un ambasciatore per mitigare i bias e costruire una cultura più efficace
- Come scegliere di avere coraggio nelle situazioni quotidiane
- Identificare ed agire sui bias che hanno un impatto sulla performance individuale e del team
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Unconscious bias