CORSO VALUTAZIONE STRESS DA LAVORO CORRELLATO NAPOLI

Il D.Lgs. 81/08 impone diversi obblighi al datore di lavoro, e nel dettaglio l’art. 28 specifica che egli deve eseguire la valutazione dei rischi che riguardano la sicurezza e la salute dei lavoratori, senza tralasciare i rischi collegati allo stress lavoro-correlato. Ciò significa che ”ufficialmente” il concetto di salute si allarga anche alla dimensione psicologica e sociale dei lavoratori. Non basta più ridurre o eliminare i pericoli che possono causare danni fisici all’organismo, bisogna anche occuparsi di quei fattori che possono provocare stress alla persona. In sostanza, lo sviluppo del benessere lavorativo e l’attenzione alla dimensione psico-sociale dei collaboratori diventa un obbligo normativo del datore di lavoro, a cui però spesso non è ben chiaro cosa ciò concretamente significhi I rischi psicosociali lavoro-correlati riguardano alcuni aspetti della progettazione e della gestione del lavoro ed i suoi contesti sociali ed organizzativi che hanno in sè un potenziale tale da causare danni psicosociali o fisici. A partire dal 16 Maggio 2009, tutti i documenti di valutazione dei rischi devono includere la valutazione del rischio da stress lavoro correlato.

Si tratta di un obbligo di legge (D.LGS 81/08) che interessa tutte le aziende, indipendentemente da dimensione settore di appartenenza tipologia contrattuale e rapporti di lavoro