Corso - Welfare Aziendale
Corso
A Distanza
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso intensivo
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Livello
Livello base
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Metodologia
A distanza
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Durata
1 Giorno
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Lezioni virtuali
Sì
Il corso fornisce le conoscenze e gli strumenti necessari per lo sviluppo di un welfare aziendale in grado di migliorare la soddisfazione dei dipendenti. Al termine del corso verrà rilasciato un Attestato di Partecipazione, utile per arricchire il curriculum e dimostrare competenze specifiche.
Informazioni importanti
Prezzo per gli utenti Emagister:
Profilo del corso
Il corso ha l'obiettivo di fornisce le conoscenze e gli strumenti necessari per lo sviluppo di un welfare aziendale in grado di migliorare la soddisfazione dei dipendenti.
Il corso è rivolto ad Aziende e Professionisti.
Una volta effettuata la richiesta verrete contattati da un responsabile del centro di formazione per coordinare le attività formative.
Il corso è interamente in modalità sincrona, attraverso l'applicazione Zoom in Diretta Live. La modalità sincrona prevede un'interazione tra il Docente e gli studenti dove è possibile passo dopo passo tutte le informazioni specifiche del percorso formativo.
Per favorire una maggiore efficacia nell'acquisizione delle competenze, i docenti del corso sono consulenti, manager, imprenditori e operatori di settore, in grado di trasferire competenze e strategie per operare nel mercato del lavoro.
I requisiti richiesti sono il possesso del diploma di scuola superiore o laurea (triennale o magistrale), possedere un'ottima conoscenza della lingua italiana.
Le lezioni si svolgono in orario pomeridiano dalle ore 17.00 alle 20.00 sulla piattaforma Zoom. L'orario è stato scelto in base alle esigenze delle persone che, per motivi lavorativi, non hanno la possibilità di seguire un corso mattutino.
Le iscrizioni vengono accettate fino a due giorni prima dell'avvio delle lezioni, suggeriamo pertanto a chi ha deciso di iscriversi al corso di effettuare l'iscrizione compilando il form online così da consentire l'attivazione dell'Account dell'Area riservata mediante il quale visualizzare tutto il materiale didattico a disposizione.
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
4 anni del centro in Emagister.
Materie
- Welfare
- Contrattazione
- AZIENDA
- Benessere
- Dipendenti
Professori
Antonio Tirini
Dott.
È giuslavorista, docente in Diritto del Lavoro e Diritto Sindacale. Opera da molti anni nel campo del contenzioso del lavoro e amministrativo, è specialista nei ricorsi avverso i verbali degli organi ispettivi nei confronti delle aziende. È dirigente di un sindacato datoriale e di un sindacato di lavoratori e pensionati. Esperto nei rapporti industriali per la risoluzione delle crisi aziendali e nella contrattazione di secondo livello. Responsabile territoriale di un Centro di Assistenza Fiscale e formatore nei corsi per apprendisti e lavoratori. Esperto in materia privacy per aziende.
Federica Capuano
Training & Recruiter Specialist
Laureata in Giurisprudenza è Training & Recruiter Specialist, ha ampia esperienza come: Tutor didattico in ambito HR; Personal branding; Welfare aziendale; Sicurezza sul lavoro. Impronta le sue lezioni con esercitazioni individuali e di gruppo per favorire l'interazione e rendere le persone consapevoli delle loro peculiarità con l'obiettivo di renderle il fulcro del successo aziendale.
Giuseppe Nigro
Consulente del Lavoro
Laureato in Giurisprudenza, ha sempre collaborato con vari Studi Legali su tematiche relative al Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale . Docente nei corsi di: Diritto Amministrativo; Diritto degli Enti Locali; Diritto e Contrattualistica del Lavoro; Selezione e Amministrazione del Personale; Organizzazione Aziendale. È iscritto all’ Albo Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Roma nella sezione Praticanti e collabora con uno studio di Consulenza del Lavoro dove cura la gestione delle risorse umane.
Programma
- Contrattazione di secondo livello territoriale e/o aziendale
- Abbattimento del cuneo fiscale
- Miglioramento del clima organizzativo e del benessere dei dipendenti
- Conciliazioni dei tempi di vita e lavoro
Ulteriori informazioni
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