Whistleblowing: obblighi, scadenze e opportunità per Enti e Aziende

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La figura professionale legata al corso Whistleblowing: obblighi, scadenze e opportunità per Enti e Aziende è un consulente in compliance e gestione delle segnalazioni di illeciti, con competenze specifiche nella gestione del whistleblowing all'interno delle organizzazioni, sia nel settore pubblico che privato. Questa figura è responsabile di implementare e supervisionare i sistemi di segnalazione interna, garantendo che siano conformi alla normativa nazionale ed europea, inclusa la Direttiva UE 2019/1937 sul whistleblowing.

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Opinioni

Successi del Centro

2023
2022
2020

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

6 anni del centro in Emagister.

Programma

Modulo 1: Introduzione al Whistleblowing e alla sua Importanza Cos’è il whistleblowing e perché è fondamentale per le organizzazioni? Analisi dei vantaggi per le aziende che adottano politiche di segnalazione. Modulo 2: Il Quadro Normativo Nazionale e Internazionale sul Whistleblowing Approfondimento sulle normative italiane ed europee sul whistleblowing, in particolare la Direttiva UE 2019/1937 e la Legge 179/2017. Modulo 3: Obblighi di Legge per le Aziende Obblighi delle aziende in materia di whistleblowing, come garantire la protezione del whistleblower e le modalità per implementare sistemi di segnalazione. Modulo 4: Il Processo di Segnalazione: Procedure e Responsabilità Dettaglio delle fasi del processo di segnalazione, dalla ricezione delle denunce alla gestione e alla risoluzione. Modulo 5: La Protezione del Whistleblower Esplorazione delle misure di protezione per i segnalanti, tra cui anonimato e sicurezza delle informazioni, e come le aziende devono gestire questi aspetti. Modulo 6: Obblighi di Pubblicazione e Reporting Esame delle scadenze e degli obblighi di reporting previsti dalla normativa, con particolare attenzione agli adempimenti di pubblicazione delle segnalazioni. Modulo 7: La Cultura Aziendale e la Formazione sul Whistleblowing Come promuovere una cultura aziendale che favorisca il whistleblowing, e l’importanza della formazione continua per il personale. Modulo 8: Opportunità di Compliance e Vantaggi del Whistleblowing Come il whistleblowing può migliorare la compliance aziendale, promuovere la trasparenza e prevenire pratiche illecite. Modulo 9: Gestire il Whistleblowing in Aziende di Diverse Dimensioni Strategie per implementare un sistema di whistleblowing che si adatti alle diverse dimensioni aziendali, da piccole imprese a grandi organizzazioni. Modulo 10: Gli Errori Comuni da Evitare nel Whistleblowing Analisi degli errori comuni che le aziende fanno nel gestire il whistleblowing e come evitarli per garantire un sistema efficace e conforme. Modulo 11: Whistleblowing e Anticorruzione Approfondimento sul collegamento tra whistleblowing e misure anticorruzione, con focus sulle pratiche che le aziende devono adottare. Modulo 12: Strumenti Digitali per la Gestione del Whistleblowing Panoramica sulle piattaforme digitali che supportano le organizzazioni nella gestione sicura delle segnalazioni, garantendo la riservatezza. Modulo 13: Whistleblowing e Responsabilità Penale Esplorazione delle implicazioni legali e penali derivanti dalla mancata gestione corretta delle segnalazioni, e come evitare sanzioni legali. Modulo 14: Case Study: Successi e Criticità del Whistleblowing Analisi di casi concreti in cui il whistleblowing ha avuto successo o ha presentato delle criticità, con insegnamenti pratici per le aziende. Modulo 15: Le Sfide e l’Evoluzione del Whistleblowing nelle Aziende Discussione sulle sfide future per il whistleblowing e le opportunità di innovazione e miglioramento continuo del sistema di segnalazione.

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