Consulenza Strategica

Consulenza Strategica

Descrizione

Consulenza Strategica, grazie al gruppo di consulenti con differenti competenze che operano su tutto il territorio nazionale, è in grado di offrire proposte formative di ricerca attiva qualificate e originali.Nel 2009, grazie alla collaborazione di professionisti e artisti, maestri dell'arte di comunicare in ambiti e con mezzi differenti, nasce la scuola "Comunicazione e potere personale" (marchio registrato) che propone percorsi formativi di ricerca attiva e coaching, destinati a coloro che intendono potenziare concretamente la capacità di comunicare in maniera incisiva ed efficace nei propri ambiti, come ad esempio, consulenti, formatori, allenatori, dirigenti, venditori, insegnanti, politici, avvocati.Facilitare e sviluppare l'emergere di uno stile personale, approfondire il potere comunicativo, allenarsi a riconoscere e superare i limiti individuali, sono aspetti che caratterizzano i nostri percorsi formativi e di training centrati sulla persona.

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Genitori Strategici: Strategie di Prevenzione e Cura Dei Comportamenti a Rischio in Adolescenza
1 opinione
Consulenza Strategica

...di restituire ai genitori un ruolo di guida per i loro figli, fornendo strumenti e strategie per gestire al meglio le principali problematiche educative...

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...Giovedì 13 ottobre 2011 (15.00-19.00) Competenza, cortesia, disponibilità e capacità di sintonizzarsi con il cliente e con le sue esigenze sono i requisiti di un buon venditore... Impara:: Tecniche di vendita, Fidelizzazione cliente, Personal shopper...

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Opinioni (1)

Genitori Strategici: Strategie di Prevenzione e Cura Dei Comportamenti a Rischio in Adolescenza

A

03/04/2010
Il meglio “Lezione molto chiara e ricca di spunti. Penso che le strategie proposte siano molto pratiche e realizzabili anche se la vera difficoltà sull’educazione dei figli rimane a volte nel dialogo fra i due genitori. Grazie per la bella lezione“.

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Professori

Barbara Martinini
Barbara Martinini
danzatrice - coreografa

Danzatrice e coreografa, diplomatasi alla Folkwang Hochschule di Essen sotto la direzione di Pina Bausch (1989-1993). Interpreta ruoli principali in eventi di carattere internazionale: Hebbel Theater Berlino, Aalto Theater Essen, Piccolo di Milano, XII Festival Int. Teatro Caracas, VII Festival Iberoamericano de Teatro de Bogotá, SIDance98 di Seul,Teatro di Jakarta, La Filature di Mulhouse, Chateau Rouge Ginevra. Alla Biennale di Venezia crea: Morgacqua (premio Danza&Danza2000). Dal 2006 realizza percorsi di coaching su comunicazione non verbale e tecniche per potenziare il carisma scenico.

Dirk Ploenissen
Dirk Ploenissen
La comunicazione radiofonica e televisiva

Nasce in Germania il 4 maggio 1967. Nel 1991 si diploma all’Accademia di Arte Drammatica di Stoccarda. Dal 1991 al 1999 interpreta molti ruoli principali, spaziando dal repertorio teatrale classico al contemporaneo, nelle compagnie stabili dei teatri di Essen e di Brema. Dal 2000 lavora come attore per la tv in diversi serial e film. Interpreta i ruoli principali in alcune produzioni tedesche e italiane. E’ la station voice di Radio Bremen 4 dal 1996 e di Radio SR1 dal 2006. Come speaker ha lavorato per spot commerciali per la radio e per la tv. Conduce seminari di teatro e comunicazione.

Emanuela Romito
Emanuela Romito
psicologa

Psicologa del lavoro e delle organizzazioni, dal 2008 inizia la collaborazione con Consulenza Strategica, dove si occupa di comunicazione e progettazione di percorsi formativi. Per la società svolge inoltre attività di consulenza, informazione e sensibilizzazione nell’area del mobbing e dello stalking (molestie assillanti).

Matteo Rampin
Matteo Rampin
medico psichiatra

Matteo Rampin, medico psichiatra, già ufficiale dell'Esercito Italiano, docente in alcune scuole di specializzazione in psicoterapia; conduce corsi e seminari sulla comunicazione di crisi, la gestione dello stress e il problem solving presso istituti universitari e militari; è autore di diciannove libri pubblicati in Italia e all'estero. per approfondimenti: http://www.consulenzastrategica.com/matteo-rampin/

Roberta Mariotti
Roberta Mariotti
psicologa - psicoterapeuta

Psicologa specializzata in comunicazione e problem solving. Docente della Scuola Manageriale di Comunicazione e Problem Solving e della Scuola di Specializzazione in Psicoterapia Breve Strategica. Tiene corsi su comunicazione e problem solving, gestione e sviluppo risorse e team, carisma e leadership strategica, public speaking. Oltre ad articoli su temi psicologici e organizzativi, ha pubblicato “La terapia dell’azienda malata. Problem solving strategico per organizzazioni”.

Walter Vannini
Walter Vannini
dott.

Laureato in Scienze dell’Informazione, lavora per aziende italiane come responsabile sistemi a qualità. Titolare per 10 anni della Human Systems Milano, società specializzata in revisione web, redesign portali, strategie di comunicazione online. Clienti: EPTATRADING, Alenia, ISVOR FIAT, Scala Group, Rizzoli Corriere della Sera. Docente di Computer-Mediated Communication Università IULM; responsabile Business Development Centro Italia e Marketing per Reggiani Consulting BZ. Collabora con Consulenza Strategica per gestione dei processi informatici, informazioni aziendali e tutela della privacy.

Storia

Consulenza Strategica opera su tutto il territorio nazionale avvalendosi di un network di esperti in consulenza aziendale, formazione, coaching, selezione e ricerca di talenti. Nasce nel 2008 dalla volontà e dall’esperienza maturata da Roberta Mariotti, che dal 1990 ad oggi ha collaborato con diverse società di consulenza e ha sviluppato progetti per numerosi clienti. C.S. offre:- consulenza organizzativa- consulenza comunicativa all’interno dell’équipe di lavoro che, all’esterno, con i clienti fruitori del servizio;- consulenza risorse umane: valutazione del potenziale, orientamento, ricollocazione, counseling psicologico e coaching;- formazione con moduli tematici o ad hoc per ogni realtà aziendale;- coaching, individuale o di gruppo, per lo sviluppo di talenti e potenzialità, per il raggiungimento di specifici obiettivi, per il miglioramento dei processi organizzativi, per la risoluzione di situazioni problematiche o l’introduzione e la facilitazione di cambiamenti.

I vantaggi di studiare qui

La metodologia utilizzata in tutti i nostri percorsi formativi è interattiva e si basa sull'imparare facendo, ovvero sul presupposto che ogni apprendimento si fissa e si consolida attraverso l'esperienza ripetuta, fino a diventare acquisizione spontanea. Ogni partecipante è guidato dai trainer a sviluppare le proprie abilità e ad accrescere le competenze nei differenti ambiti in cui opera. Il modello di riferimento dei nostri trainer è la consulenza di processo (E. Schein, G. Nardone). Partecipare ai nostri percorsi formativi significa acquisire competenze comunicative, relazionali e di problem solving per gestire processi di cambiamento organizzativi o personali.

Argomenti in cui è specializzato

ComunicazioneProblem solving nei contesti organizzativiProblem solving nei contesti educativiCoaching per lo sviluppo personaleChange managementQualità e certificazione dei processi produttivi e di servizioGestione emergenzeGestione dello stressLeadership e sviluppo del carisma personaleGestione dei conflittiMarketing Marketing e responsabilità socialeCreatività e innovazioneQualità e processi di miglioramento